13/07/2016 (quarta-feira)
1º Encontro do Clube de RH em Bragança Paulista/SP
Local: Instituto Mix de Profissões
Av. Antonio Pires Pimentel, 690 – Centro – Bragança Paulista – SP (Acesse o mapa aqui)
Temas abordados:
Apagão da mão de obra, Cenários, Clima organizacional, Comprometimento, Conflito de gerações, Crédito consignado, Cultura organizacional, Desenvolvimento organizacional, Desigualdades sociais, Diversidade, Educação financeira, Equilíbrio vida pessoal e profissional, Geração Y e Z, Gestão de pessoas, Gestão participativa, Governança corporativa, Inclusão, Inspirar pessoas, Meio ambiente, Missão, visão e valores, Motivação, Mudança, Paixão, Prevenção de acidentes, Propósito, Qualidade de vida, Recursos humanos, Remuneração e benefícios, Responsabilidade social, Sustentabilidade, Treinamento e desenvolvimento, Zero acidente
Diante de uma ordem econômica mundial segundo a qual o setor público socorre empresas deficitárias enquanto a iniciativa privada assume as responsabilidades sociais inerentes ao Estado, o RH assume um papel de protagonista no cenário corporativo.
Objetivos:
Situar a área de gestão de pessoas dentro de um contexto histórico ao longo dos últimos 50 anos;
Debater a evolução do conceito e das práticas relacionadas ao RH, apontando novos caminhos e tendências relacionadas à gestão de pessoas;
Apresentar um conceito inovador de gestão de pessoas voltado ao desenvolvimento humano sob uma perspectiva holística.
Conteúdo referencial:
•A evolução do RH:
- 1ª Geração: o RH burocrático e o chefe de pessoal
- 2ª Geração: o RH operacional e as relações industriais
- 3ª Geração: o RH negociador e os conflitos sindicais
- 4ª Geração: o RH gerencial e a era dos recursos humanos
- 5ª Geração: o RH estratégico e a gestão de pessoas
- 6ª Geração: o RH educador e o desenvolvimento humano
•A atuação do RH na promoção da saúde e da qualidade de vida
•A prevenção de acidentes e a busca do índice zero
•O equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a integração da família
•O apagão da mão de obra e a capacitação dos colaboradores
•Os caminhos para o comprometimento e a retenção dos profissionais
•A responsabilidade social, o meio ambiente e a questão da sustentabilidade
•O papel do RH na educação financeira e os riscos do crédito consignado
Tom Coelho é formado em Publicidade pela ESPM e Economia pela USP, tem especialização em Marketing e em Qualidade de Vida no Trabalho, além de mestrado em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente.
É empresário com 25 anos de experiência, diretor do Ciesp e da Fiesp, escritor com 8 livros publicados e artigos reproduzidos em 17 países.
Foi eleito Top5 na categoria palestrante do prêmio Top of Mind de RH 2015 e também para o Hall da Fama do Marketing, pela ABRAMARK (Academia Brasileira de Marketing).
Ministrou mais de 650 palestras sobre gestão de pessoas e negócios para um público presencial superior a 110 mil pessoas.