{"id":1409,"date":"2014-12-17T11:50:54","date_gmt":"2014-12-17T11:50:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clubederh.com.br\/?page_id=1409"},"modified":"2023-10-18T21:05:50","modified_gmt":"2023-10-18T21:05:50","slug":"adequacao-rn12","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?page_id=1409","title":{"rendered":"Adequa\u00e7\u00e3o NR12"},"content":{"rendered":"

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\n[av_heading heading=’PLANO DE A\u00c7\u00c3O PARA ADEQUA\u00c7\u00c3O A NR 12 – SEGURAN\u00c7A NO TRABALHO EM M\u00c1QUINAS E EQUIPAMENTOS’ tag=’h1′ color=’meta-heading’ style=’blockquote classic-quote’ padding=’0′]<\/p>\n

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[av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’1. CEN\u00c1RIO ATUAL:’ link=” linktarget=”]
\nA NR 12 \u00e9 aplic\u00e1vel em todas as atividades econ\u00f4micas e prev\u00ea requisitos m\u00ednimos de seguran\u00e7a em m\u00e1quinas e equipamentos para garantir a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica dos trabalhadores.<\/p>\n

Trata-se de uma Norma Regulamentadora complexa e de grande impacto nas empresas, com potencial de gerar grandes investimentos para a sua adequa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O seu prazo de implanta\u00e7\u00e3o j\u00e1 se encontra expirado, portanto as empresas que ainda n\u00e3o fizeram as adequa\u00e7\u00f5es est\u00e3o sujeitas a multas e at\u00e9 mesmo a paralisa\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos.<\/p>\n

Outro agravante \u00e9 que na eventual ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho envolvendo m\u00e1quinas e equipamentos, a empresa poder\u00e1 ser alvo de a\u00e7\u00f5es judiciais em fun\u00e7\u00e3o da n\u00e3o adequa\u00e7\u00e3o das normas gerando maiores passivos trabalhistas.
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[av_heading heading=’Veja os v\u00eddeos que o Governo Federal est\u00e1 divulgando na m\u00eddia sobre o assunto:’ tag=’h3′ color=’meta-heading’ style=’blockquote modern-quote’ padding=’28’]<\/p>\n

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[av_video src=’https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=W9BpIxPWTx8&index=1&list=PLSAyE9HVlBfLIlE0-8yRfLdc-3W1gf0X2′ format=’16-9′ width=’16’ height=’9′]<\/p>\n

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\nAs principais dificuldades encontradas pelas empresas para se adequarem a NR 12 s\u00e3o a necessidade\u00a0 de estudos e projetos especializados para se dimensionar as adequa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e os elevados investimentos financeiros para a implanta\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

Consta na NR 12 a obrigatoriedade por parte do comprador de realizar os treinamentos adequados aos seus funcion\u00e1rios na opera\u00e7\u00e3o das m\u00e1quinas e equipamentos al\u00e9m de ter a disposi\u00e7\u00e3o os respectivos manuais. Este item tamb\u00e9m apresenta dificuldades no seu cumprimento em fun\u00e7\u00e3o de que diversos fabricantes n\u00e3o fornecem o manual nem o material adequado para o treinamento dos trabalhadores.<\/strong><\/p>\n

Em fun\u00e7\u00e3o destas dificuldades muitas empresas n\u00e3o realizam um planejamento para o cumprimento da NR 12 e est\u00e3o de fato sujeitas a multas, paralisa\u00e7\u00f5es de equipamentos e passivos trabalhistas.<\/strong>
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[av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’2. CEN\u00c1RIO PROPOSTO:’ link=” linktarget=”]
\nComo resultado na Mesa Redonda que foi realizada em 05\/11\/2014 no Cine Teatro da Prefeitura Municipal de Extrema, com a presen\u00e7a de representantes do SINMEC \u2013 Sindicato das Ind\u00fastrias Metal\u00fargicas e Mec\u00e2nicas e de Materiais El\u00e9tricos de Cambu\u00ed, Camanducaia, Extrema e Itapeva, SESI, SENAI empresas e fornecedores associados do CLUBE DE RH foi definido um Plano de A\u00e7\u00e3o para que as empresas interessadas possam se organizar em grupo visando obter um cronograma de adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s normas com custos diferenciados.<\/p>\n

O Plano de A\u00e7\u00e3o prev\u00ea para as empresas interessadas a elabora\u00e7\u00e3o de um Planejamento de adequa\u00e7\u00e3o a NR 12 , que ir\u00e1 posteriormente gerar um Cronograma Individual de cada empresa conforme as suas necessidades espec\u00edficas de adequa\u00e7\u00e3o e ao seu planejamento financeiro de investimentos.<\/p>\n

Este Planejamento e Cronograma ser\u00e3o realizados em condi\u00e7\u00f5es especiais pelo SENAI e SESI, que poder\u00e3o tamb\u00e9m se compor com empresas de consultoria especializadas para atender as empresas interessadas com custos diferenciados.<\/p>\n

Uma vez que um grupo de empresas tenham manifestado o seu interesse em participar deste Plano de A\u00e7\u00e3o , ser\u00e1 protocolado junto a Regional de Pouso Alegre do Minist\u00e9rio do Trabalho o Plano de A\u00e7\u00e3o sendo que o objetivo \u00e9 que desta forma a empresa minimize os riscos de receber multas e outras penalidades em fun\u00e7\u00e3o de estar seguindo um planejamento para se adequar a NR 12.<\/p>\n

Cabe ao CLUBE DE RH divulgar o presente Plano de A\u00e7\u00e3o entre as empresas associadas e do seu relacionamento e encaminhar para o SINMEC que independente de serem empresas filiadas ou de seu ramo de atua\u00e7\u00e3o , ir\u00e1 envolver formalmente o SENAI e o SESI para o preparo do Planejamento.<\/p>\n

O CLUBE DE RH tamb\u00e9m estar\u00e1 entrando em contato com os fabricantes de m\u00e1quinas e equipamentos utilizados pelas empresas, visando obter os Manuais atualizados e verificar o interesse destas empresas em confeccionar um Treinamento em EAD \u2013 Ensino a Dist\u00e2ncia para que o trabalhador possa ser capacitado na opera\u00e7\u00e3o das m\u00e1quinas e equipamentos dos respectivos fabricantes.
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[av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’3. PR\u00d3XIMOS PASSOS:’ link=” linktarget=”]<\/p>\n