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[av_iconlist position=’left’] [\/av_one_full]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [av_one_full first] [av_iconlist position=’left’] [av_iconlist_item title=’1) PLANO DE A\u00c7\u00c3O PARA REDU\u00c7\u00c3O DE CUSTOS \u2013 GEST\u00c3O DA SA\u00daDE DO TRABALHADOR COM REDU\u00c7\u00c3O DO ABSENTE\u00cdSMO E SINISTRALIDADE’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’] O absente\u00edsmo compromete toda a produtividade de uma equipe de trabalho … Continue lendo
\n[av_iconlist_item title=’1) PLANO DE A\u00c7\u00c3O PARA REDU\u00c7\u00c3O DE CUSTOS \u2013 GEST\u00c3O DA SA\u00daDE DO TRABALHADOR COM REDU\u00c7\u00c3O DO ABSENTE\u00cdSMO E SINISTRALIDADE’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nO absente\u00edsmo compromete toda a produtividade de uma equipe de trabalho e as despesas com o plano de sa\u00fade \u00e9 o segundo item de custo depois da folha de pagamento. Este inovador Plano de A\u00e7\u00e3o beneficia a empresa com a adequa\u00e7\u00e3o da sua Pol\u00edtica de Atestados M\u00e9dicos, prevendo a redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica do absente\u00edsmo e da sinistralidade relacionada a consultas e exames laboratoriais. Implantamos uma metodologia de trabalho que pode ser totalmente sem custos para a empresa e j\u00e1 foi submetida ao CRM \u2013 Conselho Regional de Medicina, Regional do Minist\u00e9rio do Trabalho, Sindicatos e Hospitais.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’2) ATIVIDADE DE RESPONSABILIDADE S\u00d3CIO \u2013 AMBIENTAL \u2013 EDUCACIONAL’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nA maior parte das empresas que adotam postura socialmente respons\u00e1veis auferem um crescimento mais sustent\u00e1vel, ganhos de imagem e visibilidade e s\u00e3o menos prop\u00edcias a lit\u00edgios ou problemas judiciais. O conceito de Responsabilidade Social Ambiental (RSA), talvez mais atual e abrangente, ilustra n\u00e3o apenas o compromisso de empresas com pessoas e valores humanos, mas tamb\u00e9m preocupa\u00e7\u00f5es genu\u00ednas com o meio ambiente. A sede, do CLUBE DE RH est\u00e1 situada no PARQUE ECOL\u00d3GICO PICO DOS CABRITOS, localizado na Serra da Mantiqueira com \u00e1rea de 43.200 m\u00b2<\/span><\/strong> de Vegeta\u00e7\u00e3o da Mata Atl\u00e2ntica, na cidade de Extrema- Minas Gerais, a apenas 100 km da cidade de S\u00e3o Paulo, regi\u00e3o de grande import\u00e2ncia h\u00eddrica para o abastecimento do Sistema Cantareira.<\/span><\/strong> Sua empresa por ser associada do CLUBE DE RH j\u00e1 est\u00e1 ajudando a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente desta \u00e1rea podendo usar o SELO AMIGOS DO PARQUE no seu site e material institucional. Al\u00e9m disso poder\u00e1 aplicar recursos de compensa\u00e7\u00e3o ambiental nesta \u00e1rea e no VIVEIRO EDUCADOR<\/span><\/strong> que desenvolve atividades que visam preservar, educar e integrar as pessoas unindo responsabilidade social, ambiental e educacional. Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’3) PLANO DE A\u00c7\u00c3O PRESERVA\u00c7\u00c3O DO PATRIM\u00d4NIO \u2013 SEGUROS EMPRESARIAIS EM GRUPO’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nA Preserva\u00e7\u00e3o do Patrim\u00f4nio e a Gest\u00e3o de Riscos s\u00e3o na maioria das empresas, objeto de ap\u00f3lices de seguros empresariais e muitas vezes indispens\u00e1veis ou mesmo obrigat\u00f3rios em v\u00e1rias atividades a exemplo do seguro de inc\u00eandio e sa\u00fade. S\u00e3o custos anuais assumidos pelas empresas e que possuem varia\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os em fun\u00e7\u00e3o da cobertura, grau de risco e volume segurado dentre outros fatores. Com o objetivo de Reduzir Custos o CLUBE DE RH em parceria com a empresa PRATICALL est\u00e1 realizando Cota\u00e7\u00f5es de Seguros em Grupo, an\u00e1lise e Gest\u00e3o de Riscos. Estamos atendendo as necessidades de v\u00e1rias empresas em conjunto , buscando o melhor custo benef\u00edcio junto as Seguradoras atuantes no mercado nacional. A sua empresa poder\u00e1 , a seu livre crit\u00e9rio manter o seu Corretor de Seguros atual.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’4) PLANO DE A\u00c7\u00c3O \u2013 UNIVERSIDADE CORPORATIVA’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nA necessidade de inova\u00e7\u00e3o, agilidade, flexibilidade, competitividade, diferencia\u00e7\u00e3o frente a concorrentes, aliado a rotatividade de funcion\u00e1rios e aos custos de treinamentos s\u00e3o os principais fatores que impulsionam o sucesso das Universidades Corporativas, implantadas em empresas como a TAM, Petrobras, Natura e aqui na nossa regi\u00e3o pela Multilaser. O CLUBE DE RH em atua\u00e7\u00e3o conjunta com a CADABRA PUBLICIDADE e a empresa de tecnologia CENTRAL ON LINE, viabilizaram uma completa plataforma de EAD-Ensino a Dist\u00e2ncia para atender as empresas associadas com custos diferenciados e ganho de escala na produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados multim\u00eddia compartilhados ou personalizados.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’5) PLANO DE A\u00c7\u00c3O PARA REDU\u00c7\u00c3O DE CUSTOS \u2013 CENTRAL DE COMPRAS COLETIVAS’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nO momento atual da economia exige decis\u00f5es \u00e1geis e para aumentar receitas, sabemos que um dos desafios est\u00e1 em ter custos competitivos. Adotar uma estrat\u00e9gia de compras assertiva e voltada para o neg\u00f3cio poder\u00e1 ser o diferencial competitivo da sua empresa. O CLUBE DE RH se prop\u00f5e a organizar compras coletivas, unificar inten\u00e7\u00f5es de compras de v\u00e1rias empresas associadas, usar tecnologias adequadas, promover a transpar\u00eancia no relacionamento comercial com fornecedores credenciados e homologados pela sua empresa, gerando excelentes resultados no curto prazo.\u00a0\u00a0Saiba Mais<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’6) PESQUISAS ESTRAT\u00c9GICAS:’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nDe acordo com as necessidades dos gestores de rh ou mesmo de outros departamentos , realizamos pesquisas pontuais de interesse de nossos associados a exemplo da Pesquisa sobre valores cobrados pelas empresas fornecedoras de refei\u00e7\u00f5es nas empresas associadas.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’7) RH ESTRAT\u00c9GICO’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\n\u00c9 fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento no cen\u00e1rio competitivo atual, que a sua equipe de colaboradores e funcion\u00e1rios esteja alinhada com os objetivos e estrat\u00e9gias da empresa. Neste cen\u00e1rio os profissionais de recursos humanos s\u00e3o fundamentais para contribuir com o sucesso da sua organiza\u00e7\u00e3o. O CLUBE DE RH atrav\u00e9s dos Planos de A\u00e7\u00e3o e da sua agenda de reuni\u00f5es mensais com assuntos pr\u00e1ticos de interesse das empresas associadas se posiciona como um promotor da cultura do RH Estrat\u00e9gico nas organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’8) INDICADORES DE RH’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nUm dos grandes desafios de qualquer pessoa que ocupa uma posi\u00e7\u00e3o em uma \u00e1rea de RH em uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o uso de indicadores para a \u00e1rea. Est\u00e1 dispon\u00edvel para as empresas associadas o acesso ao sistema on line de Indicadores de RH, que gera relat\u00f3rios individuais e o perfil regional de diversos indicadores de recursos humanos.Saiba Mais<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’9) PLANO DE A\u00c7\u00c3O PARA ADEQUA\u00c7\u00c3O A NR 12 \u2013 SEGURAN\u00c7A NO TRABALHO EM M\u00c1QUINAS E EQUIPAMENTOS’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nAs empresas que ainda n\u00e3o se adequaram as normas do Minist\u00e9rio do Trabalho relacionadas a NR 12, est\u00e3o sujeitas a multas e a paralisa\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos. O CLUBE DE RH em atua\u00e7\u00e3o conjunta com o SENAI, SESI e SINDICATOS, j\u00e1 est\u00e3o atendendo a empresas na forma de CONS\u00d3RCIO DE EMPRESAS com uma metodologia de trabalho preventiva e que reduz custos na adequa\u00e7\u00e3o da NR 12.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’10) PLANO DE A\u00c7\u00c3O \u2013 ESCOLA DE L\u00cdDERES’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nS\u00e3o v\u00e1rios os talentos e habilidades dos profissionais de recursos humanos e de outros departamentos que atuam nas diversas empresas associadas ao CLUBE DE RH. O CLUBE DE RH auxilia a transformar os Treinamentos ministrados por estes profissionais em conte\u00fado multim\u00eddia para EAD \u2013 Ensino a Dist\u00e2ncia, visando atender as necessidades de treinamento da empresa com as quais trabalham e outras empresas interessadas.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’11) COMISS\u00d5ES TEM\u00c1TICAS’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nAtendendo a solicita\u00e7\u00e3o das empresas associadas, criamos Comiss\u00f5es Tem\u00e1ticas a exemplo da Comiss\u00e3o de Medicina Ocupacional\u00a0 e Seguran\u00e7a do Trabalho com o objetivo da resolu\u00e7\u00e3o de problemas comum com agilidade e redu\u00e7\u00e3o de custos. Como fruto de sucesso estamos implementando a estrat\u00e9gia da Adequa\u00e7\u00e3o a NR 12 e um software espec\u00edfico para as necessidades das empresas para gerenciar o PCMSO das empresas. Saiba Mais<\/strong><\/span><\/a><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’12) PLANO DE A\u00c7\u00c3O PARA PREVEN\u00c7\u00c3O E CORRE\u00c7\u00c3O DE PASSIVOS TRABALHISTAS’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nAtrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o ativa dos escrit\u00f3rios de advocacia e consultorias especializadas, o CLUBE DE RH disponibiliza informa\u00e7\u00f5es e Planos de A\u00e7\u00e3o para auxiliar a sua empresa a identificar, prevenir e corrigir poss\u00edveis passivos trabalhistas.\u00a0Saiba Mais<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’13) PAINEL DE VAGAS EM ABERTO’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nAcesse aqui<\/span><\/a><\/strong><\/span>
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\n[av_iconlist_item title=’14) CADASTRO DE CURR\u00cdCULOS’ link=” linktarget=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’]
\nAcesse aqui<\/span><\/a><\/strong><\/span>
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