[av_one_full first]
\n[av_heading heading=’PLANO DE A\u00c7\u00c3O GEST\u00c3O DA SA\u00daDE DO TRABALHADOR COM REDU\u00c7\u00c3O DA SINISTRALIDADE ‘ tag=’h3′ color=” style=’blockquote modern-quote’ padding=’0′]
\n[\/av_one_full]<\/p>\n
[av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’]<\/p>\n
[av_one_full first] Somos mais de 100 Empresas Associadas, onde atrav\u00e9s de Reuni\u00f5es de Trabalho com uma Equipe Multidisciplinar de Profissionais de Recursos Humanos, M\u00e9dicos do Trabalho, Advogados e Administradores de Operadoras de Planos de Sa\u00fade, desenvolvemos o presente<\/span> PLANO DE A\u00c7\u00c3O<\/strong>.<\/p>\n \u00c9 inquestion\u00e1vel a urgente necessidade de se buscar e implantar Novos Modelos de oferta do Benef\u00edcio Sa\u00fade. As Operadoras de Planos de Sa\u00fade est\u00e3o com s\u00e9rias dificuldades financeiras e as Empresas est\u00e3o com sua capacidade de manuten\u00e7\u00e3o do Benef\u00edcio Sa\u00fade comprometida, em fun\u00e7\u00e3o dos Altos Custos e dos Reajustes Anuais decorrentes dos elevados \u00edndices de Sinistralidade presentes na grande maioria das Empresas.<\/span><\/p>\n Neste sentido o<\/span> CLUBE DE RH<\/strong>\u00a0vem convidando Empresas P\u00fablicas e Privadas\u00a0para uma A\u00e7\u00e3o Conjunta, onde atrav\u00e9s da uni\u00e3o de esfor\u00e7os possamos implementar<\/span> A\u00c7\u00d5ES<\/strong> que tem potencial de melhorar a Qualidade do Atendimento e Reduzir Custos<\/span>.<\/p>\n \u00a0<\/span> [av_notification title=” color=’custom’ border=’solid’ custom_bg=’#b32025′ custom_font=’#ffffff’ size=’large’ icon_select=’no’ icon=’ue800′ font=’entypo-fontello’] [av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’]<\/p>\n [av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’2. RESUMO DO CEN\u00c1RIO ATUAL’ link=” linktarget=”] [av_iconlist position=’left’] [av_textblock] Uma boa descri\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o atual foi apresentada no Jornal Estad\u00e3o , em 10\/12\/2015, onde o Sr. Jos\u00e9 Pastore , Presidente do Conselho de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da Fecom\u00e9rcio-SP, enfatiza alguns pontos j\u00e1 conhecidos, mas que no atual Cen\u00e1rio Econ\u00f4mico est\u00e3o promovendo a insustentabilidade do Modelo Atual do Benef\u00edcio Sa\u00fade por parte das Empresas:<\/span> [av_textblock]<\/p>\n Finalmente, as Empresas para atenderem as Estrat\u00e9gias de Prote\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Trabalhador institucionalizadas pelo Regime Trabalhista, implantam a\u00e7\u00f5es de\u00a0 Preven\u00e7\u00e3o e a Promo\u00e7\u00e3o da Sa\u00fade do Trabalhador, visando identificar precocemente o Nexo de Causalidade entre os eventuais Problemas de Sa\u00fade e a Atividade Laboral.<\/span><\/p>\n Ocorre que, todo este processo extremamente trabalhoso e oneroso,\u00a0est\u00e1 seriamente comprometido\u00a0em fun\u00e7\u00e3o de que\u00a0a maioria dos Atestados M\u00e9dicos n\u00e3o cont\u00eam \u00a0Informa\u00e7\u00f5es \u00a0Suficientes,\u00a0al\u00e9m de que existe uma Banaliza\u00e7\u00e3o do uso do Atestado M\u00e9dico. Existem casos de trabalhadores que v\u00e3o ao m\u00e9dico somente para adquirir um Atestado M\u00e9dico, para justificar a sua Aus\u00eancia no Trabalho, por motivos diversos que n\u00e3o s\u00e3o relacionados a sua Sa\u00fade.<\/span> [av_two_third first]<\/p>\n [av_video src=’https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=SAZPUzCavlc’ format=’16-9′ width=’16’ height=’9′]<\/p>\n [\/av_two_third][av_textblock] [av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’]<\/p>\n [av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’3) RESUMO DO CEN\u00c1RIO PROPOSTO’ link=” linktarget=”] \u00a0<\/span><\/b> [av_icon_box icon=’ue889′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’ALGUNS BENEF\u00cdCIOS:’ link=” linktarget=”] [av_iconlist position=’left’] [\/av_iconlist_item] [\/av_iconlist_item] [\/av_iconlist_item] [av_icon_box icon=’ue889′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’MACRO OBJETIVOS DO PLANO DE A\u00c7\u00c3O:’ link=” linktarget=”] [av_iconlist position=’left’] Resultado:<\/b>\u00a0Redu\u00e7\u00e3o da Sinistralidade atrav\u00e9s de atividades realizadas em conjunto com a Operadora de Planos de Sa\u00fade.<\/span> Resultado :<\/b>\u00a0Redu\u00e7\u00e3o Imediata dos Custos com o Benef\u00edcio Sa\u00fade de 30% a 55%.<\/span> Resultado:<\/b>\u00a0Gest\u00e3o da Sa\u00fade do Trabalhador com Redu\u00e7\u00e3o da Sinistralidade.<\/span> [av_one_full first] [av_heading heading=’PLANO DE A\u00c7\u00c3O GEST\u00c3O DA SA\u00daDE DO TRABALHADOR COM REDU\u00c7\u00c3O DA SINISTRALIDADE ‘ tag=’h3′ color=” style=’blockquote modern-quote’ padding=’0′] [\/av_one_full] [av_hr class=’default’ height=’50’ shadow=’no-shadow’ position=’center’] [av_one_full first] [av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’1. APRESENTA\u00c7\u00c3O’ link=” linktarget=”] \u00c9 com grande … Continue lendo
\n[av_icon_box icon=’ue828′ font=’entypo-fontello’ position=’left’ title=’1. APRESENTA\u00c7\u00c3O’ link=” linktarget=”]
\n\u00c9 com grande satisfa\u00e7\u00e3o que o<\/span> CLUBE DE RH<\/strong>, est\u00e1 implementando nas empresas o<\/span> PLANO DE A\u00c7\u00c3O GEST\u00c3O DA SA\u00daDE DO TRABALHADOR COM REDU\u00c7\u00c3O DA SINISTRALIDADE<\/strong>.<\/p>\n
\n[\/av_icon_box]
\n[\/av_one_full]<\/p>\n
\nNosso objetivo \u00e9 alcan\u00e7ar os indicadores da OMS \u2013 ORGANIZA\u00c7\u00c3O MUNDIAL DA SA\u00daDE , de 3 consultas\/usu\u00e1rio\/ano, 12 exames\/usu\u00e1rio\/ano e de 0,8 a 1% de interna\u00e7\u00f5es sobre a popula\u00e7\u00e3o atendida.
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\n[av_iconlist_item title=” link=” linktarget=” icon=’ue812′ font=’entypo-fontello’]
\n“1,6 Milh\u00e3o de Brasileiros deixam de ter Plano de Sa\u00fade em 1 Ano” – \u00a0\u00e9 o t\u00edtulo da mat\u00e9ria no Jornal Estad\u00e3o de 14\/06\/2016. Segundo a ANS- Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar o segmento mais impactado foi a de Planos Coletivos Empresariais.<\/span>
\n[\/av_iconlist_item]
\n[av_iconlist_item title=” link=” linktarget=” icon=’ue812′ font=’entypo-fontello’]
\nAs<\/span> OPS<\/strong> – Operadoras de Planos de Sa\u00fade, est\u00e3o tendo enormes preju\u00edzos financeiros e muitas s\u00e3o obrigadas a encerrar suas atividades. Conforme dados da<\/span> ANS<\/strong> em, 1998, existiam cerca de 3.000 Operadoras de Sa\u00fade, e 15\/12\/2016 , apenas 791 com Planos Ativos.<\/span>
\n[\/av_iconlist_item]
\n[\/av_iconlist]<\/p>\n
\nO fato \u00e9 que os Modelos Convencionais de Cobertura Assistencial em \u00a0Sa\u00fade est\u00e3o insustent\u00e1veis para as Operadoras de Planos de Sa\u00fade, para as Empresas e finalmente para os Usu\u00e1rios, tanto dos Planos Empresariais, como nos Planos Pessoa F\u00edsica que est\u00e3o com valores proibitivos para a grande maioria da Popula\u00e7\u00e3o Brasileira.<\/span><\/p>\n
\n[\/av_textblock]<\/p>\n\n
\n
\n[\/av_textblock]<\/p>\n
\nHoje devido a grande facilidade na obten\u00e7\u00e3o de Atestados M\u00e9dicos dentre outros motivos , o \u00edndice de Absente\u00edsmo, em diversas Regi\u00f5es, disparou de 2%, que \u00e9 o \u00cdndice Aceit\u00e1vel de aus\u00eancias por Motivos de Sa\u00fade, para cerca de 8%, comprometendo os Resultados Econ\u00f4micos das Empresas, al\u00e9m de ampliar o \u00cdndice de Sinistralidade. Saiba Mais<\/a><\/strong><\/span>
\n[\/av_textblock]<\/p>\n
\nAlcan\u00e7ar nas empresas os indicadores da<\/span>\u00a0OMS \u2013 ORGANIZA\u00c7\u00c3O MUNDIAL DA SA\u00daDE ,\u00a0<\/span><\/b>de 3 consultas\/usu\u00e1rio\/ano, 12 exames\/usu\u00e1rio\/ano e de 0,8 a 1% de interna\u00e7\u00f5es sobre a popula\u00e7\u00e3o atendida.<\/span><\/p>\n
\n[\/av_icon_box]<\/p>\n
\n\u00a0<\/b>
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\n[av_iconlist_item title=’Para a Operadora de Plano de Sa\u00fade:’ link=” linktarget=” icon=’ue871′ font=’entypo-fontello’]<\/p>\n\n
\n[av_iconlist_item title=’Para a Empresa:’ link=” linktarget=” icon=’ue871′ font=’entypo-fontello’]<\/p>\n\n
\n[av_iconlist_item title=’Para o Usu\u00e1rio:’ link=” linktarget=” icon=’ue871′ font=’entypo-fontello’]<\/p>\n\n
\n[\/av_iconlist]<\/p>\n
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\n[av_iconlist_item title=’Redu\u00e7\u00e3o da Sinistralidade e Passivos Trabalhistas’ link=” linktarget=” icon=’ue871′ font=’entypo-fontello’]
\nA\u00e7\u00e3o:<\/b>\u00a0Implanta\u00e7\u00e3o do Prontu\u00e1rio Eletr\u00f4nico e do Atestado M\u00e9dico para fins de Per\u00edcia M\u00e9dica em conjunto com a Operadora de Plano de Sa\u00fade que atende a sua Empresa.<\/span><\/p>\n
\n[\/av_iconlist_item]
\n[av_iconlist_item title=’Redu\u00e7\u00e3o do Custo com o Benef\u00edcio Sa\u00fade’ link=” linktarget=” icon=’ue871′ font=’entypo-fontello’]
\nA\u00e7\u00e3o:<\/b>\u00a0Implanta\u00e7\u00e3o do Plano H\u00edbrido.<\/span><\/p>\n
\n[\/av_iconlist_item]
\n[av_iconlist_item title=’ Motivacional e Qualidade de Vida’ link=” linktarget=” icon=’ue871′ font=’entypo-fontello’]
\nA\u00e7\u00e3o:<\/b>\u00a0Implanta\u00e7\u00e3o do Clube de Autocura \u2013 Programa de Pontos e Pr\u00eamios em Qualidade de Vida em conjunto com a Operadora de Plano de Sa\u00fade.<\/span><\/p>\n
\n[\/av_iconlist_item]
\n[\/av_iconlist]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"