O que faz com que voc\u00ea queira trabalhar em uma determinada empresa? S\u00e3o os benef\u00edcios? Ou talvez o ambiente de trabalho? Segundo estudos feitos pela empresa de pesquisa Universum, o que mais atrai os funcion\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 o lado de fora de uma empresa \u2013 nome e reputa\u00e7\u00e3o -, mas sim aquilo que acontece dentro dela. A pesquisa relatou tamb\u00e9m que as pessoas procuram locais criativos, descontra\u00eddos e din\u00e2micos.<\/p>\n
Mas como \u00e9 poss\u00edvel oferecer um ambiente agrad\u00e1vel para trabalhar, sem diminuir a produtividade? Rafael Cichini, da Just Digital, empresa de tecnologia, conta que um dos principais crit\u00e9rios que a companhia tra\u00e7ou para alcan\u00e7ar o sucesso foi proporcionar vida social aos funcion\u00e1rios. \u201cAs pessoas trazem coisas para contribuir com a melhoria dos processos e, com isso, a empresa ganha muito j\u00e1 que todos pensam no neg\u00f3cio e na qualidade do ambiente de trabalho.\u201d<\/p>\n
Cichini conta que implementaram algumas a\u00e7\u00f5es nada convencionais na empresa para torn\u00e1-la um ambiente melhor. Um exemplo \u00e9 o \u201cFeedback Canvas\u201d, que elimina as avalia\u00e7\u00f5es formais na empresa. As pessoas s\u00e3o avaliadas quando querem e por quem elas querem. Para isso, basta pedir uma sess\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o. \u201cO funcion\u00e1rio sai com uma \u00f3tima vis\u00e3o sobre como \u00e9 visto pela empresa, quais pontos n\u00e3o est\u00e3o legais e quais as poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es.\u201d<\/p>\n
A\u00e7\u00f5es simples tamb\u00e9m ajudam o funcion\u00e1rio a se sentir mais confort\u00e1vel e, por consequ\u00eancia, produzir mais e entregar um produto final melhor. J\u00e1 pensou em ter acesso a comidas como cereal, biscoito, leite, granola, durante todo o dia na empresa? Ou jogar videogame, fazer aula de gin\u00e1stica? A Cadastra, companhia de marketing digital, acredita que estas pequenas medidas ajudam o funcion\u00e1rio a se sentir em casa. \u201cQuanto melhor eles se sentem dentro da empresa, mais eles produzem\u201d, conta Nicole Lunardi, coordenadora de RH da Cadastra.<\/p>\n
Uma das propostas da empresa \u00e9 o \u201cBeer O\u2019Clock\u201d, happy hour toda sexta-feira \u00e0s 17h para integrar e descontrair o ambiente. Al\u00e9m desta, os funcion\u00e1rios participam de especiais de dia das mulheres, dia do trabalho, dia da pizza, campanha de doa\u00e7\u00f5es e cursos de ingl\u00eas.<\/p>\n
As mudan\u00e7as v\u00eam com o tempo. \u201cAs pessoas passaram a se comunicar mais e o conhecimento da empresa passou a ser melhor compartilhado\u201d, conta Cichini. \u201cA produtividade aumentou, mas n\u00e3o por termos acelerado a velocidade do desenvolvimento. Entregamos o que o cliente realmente espera e fazemos isso com qualidade\u201d.<\/p>\n
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Essa not\u00edcia foi publicada no site Forbes Brasil, em 23\/10\/2014<\/em><\/p>\n Fonte:\u00a0http:\/\/www.lg.com.br\/huma\/mercado\/ambiente-de-trabalho-agradavel-e-sinonimo-de-melhoria-na-producao<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O que faz com que voc\u00ea queira trabalhar em uma determinada empresa? S\u00e3o os benef\u00edcios? Ou talvez o ambiente de trabalho? Segundo estudos feitos pela empresa de pesquisa Universum, o que mais atrai os funcion\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 o lado de … Continue lendo