Por: Marcelo Pinto<\/p>\n
Muitas pessoas e organiza\u00e7\u00f5es no mundo todo j\u00e1 t\u00eam experimentado a incr\u00edvel for\u00e7a da Risoterapia e Din\u00e2micas do Riso nos neg\u00f3cios, baseadas no movimento Mundial dos Clubes do Riso, considerando o Bom Humor como um diferencial competitivo, n\u00e3o s\u00f3 pessoal, como tamb\u00e9m profissional, para os Colaboradores e Empresas.<\/p>\n
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Mas, sabemos que desde a Idade M\u00e9dia o riso no trabalho \u00e9 condenado, tanto que uma das regras de S\u00e3o Columbano determina que \u201caquele que rir, sob a capa, na assembleia, isto \u00e9, no of\u00edcio, dever\u00e1 ser castigado com seis golpes… A Regula monachorum<\/i>, de S\u00e3o Frutuoso, pro\u00edbe contar hist\u00f3rias engra\u00e7adas no decorrer do trabalho; e a de S\u00e3o Donato pede que n\u00e3o se provoque o riso durante o of\u00edcio divino.\u201d Se rir \u00e0s gargalhadas far\u00e1 jejum, a menos que tenha rido de forma perdo\u00e1vel\u201d.<\/p>\n
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Infelizmente at\u00e9 hoje o riso e a divers\u00e3o no trabalho ainda s\u00e3o vistos de forma preconceituosa como sin\u00f4nimos de irresponsabilidade, falta de \u00e9tica e de comprometimento, como se os sisudos fossem pessoas muito respons\u00e1veis, \u00e9ticas e comprometidas (!!!).<\/p>\n
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E para piorar, quanto maior a empresa, mais impessoal e menos humana ela se torna, e por esse motivo o l\u00edder deve ver na Gest\u00e3o do Humor uma grande oportunidade, pois sua vantagem competitiva pode estar na forma\u00e7\u00e3o de equipes alegres, satisfeitas e descontra\u00eddas e no incentivo ao lazer comedido e respons\u00e1vel no ambiente corporativo. <\/b><\/p>\n
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Ali\u00e1s, o Direito ao Lazer est\u00e1 consagrado na Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos, proclamada em 10 de dezembro de 1948, assim redigido no seu artigo 24: \u201cToda pessoa tem direito a repouso e lazer, inclusive a limita\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel das horas de trabalho e f\u00e9rias peri\u00f3dicas remuneradas.<\/i>\u201d<\/p>\n
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E a nossa Constitui\u00e7\u00e3o Federal Brasileira de 1988, mantem-se em linha com a Declara\u00e7\u00e3o ao enumerar o Direito ao Lazer, ao lado do Direito ao Trabalho, dentre os direitos sociais, no artigo 6\u00ba e no artigo 7\u00ba, inciso IV, onde est\u00e3o destacadas as necessidades vitais b\u00e1sicas do trabalhador.<\/p>\n
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Isso posto, n\u00e3o h\u00e1 como negarmos que o direito ao lazer \u00e9 essencial \u00e0 vida de qualquer um de n\u00f3s, que a todo momento buscamos condi\u00e7\u00f5es para conquistar a Felicidade, alcan\u00e7ando uma passagem digna por esta vida, que n\u00e3o se resume apenas ao trabalho, mas tamb\u00e9m \u00e0 vida em sociedade e ao lazer, seja s\u00f3 ou acompanhado.<\/p>\n
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Ali\u00e1s, a busca da Felicidade, est\u00e1 presente em v\u00e1rios documentos oficiais, inclusive em diversas Constitui\u00e7\u00f5es Federais, havendo uma proposta para inclu\u00ed-los na Constitui\u00e7\u00e3o Federal do Brasil.<\/p>\n
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Foram apresentadas as Propostas de Emenda Constitucional \u2013 PECs em 07\/07\/2010 no Senado a de n\u00ba 19\/10 e em 04\/08\/2010 na C\u00e2mara dos Deputados a de n\u00ba 513\/10, ambas conhecidas como a \u201cPEC da Felicidade\u201d, e est\u00e3o aguardando todas as aprova\u00e7\u00f5es para se tornarem lei, o que espero que n\u00e3o demore muito mais.<\/p>\n
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Elas classificam os direitos sociais do cidad\u00e3o brasileiro como essenciais \u00e0 busca da felicidade, alterando o artigo 6\u00ba da CF\/88 para estabelecer que a educa\u00e7\u00e3o, a sa\u00fade, o trabalho, a moradia, o lazer, a seguran\u00e7a, a previd\u00eancia social, a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade e \u00e0 inf\u00e2ncia, e a assist\u00eancia aos desamparados passem a ser direitos fundamentais para que os cidad\u00e3os possam buscar a felicidade.<\/p>\n
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A busca da Felicidade est\u00e1 elevada ao grau constitucional, tamb\u00e9m, em diversos ordenamentos jur\u00eddicos, tais como, na Declara\u00e7\u00e3o de Direitos da Virg\u00ednia (EUA, 1776); na Declara\u00e7\u00e3o Francesa dos Direitos do Homem e do Cidad\u00e3o (1789); no artigo 9\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o do But\u00e3o, que estabelece, desde 1972, como indicador social, o \u00edndice de Felicidade Interna Bruta \u2013 FIB; no artigo 13 da Constitui\u00e7\u00e3o do Jap\u00e3o; e no artigo 10 da Carta da Cor\u00e9ia do Sul.<\/p>\n
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E para que possamos usufruir de todos estes benef\u00edcios e inserir o conceito de Felicidade nas empresas \u00e9 que criei o M\u00e9todo S.M.I.L.E. para Gest\u00e3o do Humor, de forma a termos um procedimento objetivo e claro para inserirmos o lazer e a descontra\u00e7\u00e3o no trabalho de maneira respons\u00e1vel, visando minimizar, inclusive, os problemas de ass\u00e9dio moral, por conta das brincadeiras de mau gosto.<\/p>\n
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\u00c9 importante destacar que o M\u00e9todo S.M.I.L.E. se apresenta na forma do acr\u00f3stico, abaixo:<\/p>\n
\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n
S = Sorria<\/i><\/b><\/p>\n
M = Mude de Atitude<\/i><\/b><\/p>\n
I = Identifique Oportunidades<\/i><\/b><\/p>\n
L = Lidere Positivamente<\/i><\/b><\/p>\n
E = Envolva e Execute<\/i><\/b><\/p>\n
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Antes por\u00e9m, devemos ter sempre em mente o equil\u00edbrio e o bom senso nestas a\u00e7\u00f5es, n\u00e3o devendo a empresa permitir cem por cento de descontra\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m n\u00e3o deixar que prevale\u00e7a o mau humor em seu ambiente corporativo.<\/p>\n
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Marcelo Pinto, o Palestrante do Bom Humor e filantropicamente conhecido como Doutor Risadinha, \u00e9 Advogado Trabalhista e Gestor de RH, estando \u00e0 frente da MP Assessoria Empresarial. Gelot\u00f3logo e Autor dos livros \u201cSorria, voc\u00ea est\u00e1 sendo curado\u201d (Ed. Gente) e \u201cO M\u00e9todo S.M.I.L.E. para Gest\u00e3o do Humor no Ambiente de Trabalho\u201d (Ed. Ser Mais). Mantenedor do site www.palestrantedobomhumor.com.br<\/a> e do blog Espa\u00e7o do Riso http:\/\/doutorrisadinha.blogspot.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por: Marcelo Pinto Muitas pessoas e organiza\u00e7\u00f5es no mundo todo j\u00e1 t\u00eam experimentado a incr\u00edvel for\u00e7a da Risoterapia e Din\u00e2micas do Riso nos neg\u00f3cios, baseadas no movimento Mundial dos Clubes do Riso, considerando o Bom Humor como um diferencial competitivo, … Continue lendo