{"id":1901,"date":"2015-06-22T18:08:00","date_gmt":"2015-06-22T18:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=1901"},"modified":"2016-05-19T11:41:41","modified_gmt":"2016-05-19T11:41:41","slug":"1507-palestra-resultados-da-pesquisa-de-tendencias-em-gestao-de-pessoas-ptgp-2015-com-katia-moreno-e-jose-antonio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=1901","title":{"rendered":"15\/07 – Palestra: “Resultados da Pesquisa de Tend\u00eancias em Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 PTGP-2015” com K\u00e1tia Moreno e Jos\u00e9 Antonio Silva."},"content":{"rendered":"

Local: SEDE DO CLUBE DE RH DE EXTREMA E REGI\u00c3O \u2013 PARQUE ECOL\u00d3GICO PICO DOS CABRITOS
\nRua das Ac\u00e1cias, 777 \u2013 Vila Rica \u2013 Extrema \u2013 MG (Acesse o mapa aqui<\/a>)<\/p>\n

Resultados da Pesquisa de Tend\u00eancias em Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 PTGP-2015<\/strong><\/p>\n

Local:<\/strong>\u00a0Sal\u00e3o de Eventos.
\nAcesso indicado\u00a0a todos os associados e profissionais\u00a0credenciados.<\/strong><\/p>\n

Objetivos da apresenta\u00e7\u00e3o:<\/b>
\nEm sua 6\u00aa edi\u00e7\u00e3o, a Pesquisa procurou, al\u00e9m de levantar as prioridades de recursos humanos junto \u00e0s empresas para o ano de\u00a02015, identificar as expectativas sobre o novo cen\u00e1rio da \u00e1rea, no que tange \u00e0s atividades \/ responsabilidades, carreiras, compet\u00eancias e perfil dos profissionais, etc.<\/p>\n

Ser\u00e3o apresentados dados relativos \u00e0s tend\u00eancias e\u00a0em primeira m\u00e3o<\/b>\u00a0alguns indicadores observados ao final do primeiro semestre.<\/p>\n

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Alguns temas abordados:<\/b>
\nGera\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, quadro de lota\u00e7\u00e3o, assuntos priorit\u00e1rios, or\u00e7amento de RH, escassez de talentos, talentos maduros, comunica\u00e7\u00e3o interna, RH do Futuro, entre outros.<\/p>\n

 <\/p>\n

K\u00e1tia Moreno\u00a0<\/b>\u00e9 Gerente de Projetos da ISK Consultoria Organizacional. Com mais de 17 anos de atua\u00e7\u00e3o em projetos de gest\u00e3o organizacional, acumulou vasta experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de estruturas organizacionais, cargos e sal\u00e1rios, pesquisas de remunera\u00e7\u00e3o, pesquisas de clima organizacional, melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, mapeamento e redesenho de processos.
\nBacharel em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o Financeira e MBA em Recursos Humanos pela FIA-USP, tamb\u00e9m \u00e9 certificada pela Persona Global (USA) em comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e desenvolvimento de lideran\u00e7as. Tem, ainda, forma\u00e7\u00e3o de consultores em desenvolvimento humano e l\u00edderes facilitadores pela Adigo Consultores e forma\u00e7\u00e3o de Coach pelo Instituto Holos.<\/p>\n

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Jos\u00e9 Antonio Silva<\/b>\u00a0\u00e9 Gerente de Neg\u00f3cios da ISK Consultoria Organizacional. Ao longo de 37 anos de vida profissional, ocupou posi\u00e7\u00f5es gerenciais e de chefia na \u00e1rea de Sistemas e M\u00e9todos em empresas de m\u00e9dio e grande porte, nos segmentos comercial, industrial e de servi\u00e7os financeiros. Atuou, tamb\u00e9m, como Gerente de Marketing e Produtos em empresa do ramo industrial. Como consultor, tem atuado no desenvolvimento de projetos de gest\u00e3o organizacional, tais como implanta\u00e7\u00e3o de estruturas organizacionais, cargos e sal\u00e1rios, melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, pesquisas de mercado, mapeamento e redesenho de processos e otimiza\u00e7\u00e3o de custo. Bacharel em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis pela FMU-SP, com cursos de especializa\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o Comercial e Marketing. Tem, ainda, forma\u00e7\u00e3o de Coach pelo Instituto Holos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Acesse a programa\u00e7\u00e3o completa e fa\u00e7a a sua inscri\u00e7\u00e3o aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/p>\n

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