{"id":2439,"date":"2016-02-20T04:16:05","date_gmt":"2016-02-20T04:16:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=2439"},"modified":"2016-02-20T04:16:05","modified_gmt":"2016-02-20T04:16:05","slug":"em-2016-a-preferencia-e-para-os-profissionais-generalistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=2439","title":{"rendered":"Em 2016: a prefer\u00eancia \u00e9 para os profissionais generalistas"},"content":{"rendered":"

\"bg\"<\/a><\/h1>\n

H\u00e1 cinco anos, o profissional de Recursos Humanos vem ocupando um papel mais estrat\u00e9gico dentro das companhias, sendo respons\u00e1vel por fomentar a inspira\u00e7\u00e3o dos colaboradores e promover um trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as, a fim de dar espa\u00e7o para que novas ideias sejam ouvidas e discutidas. Dentro deste cen\u00e1rio, o Guia Salarial 2016 da Robert Half mostra que profissional de business partner segue como pe\u00e7a fundamental para traduzir as demandas das linhas de neg\u00f3cios e transform\u00e1-las em solu\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de RH.<\/p>\n

De acordo com o estudo, a tend\u00eancia \u00e9 que em 2016 grandes empresas deixem de lado a especializa\u00e7\u00e3o das equipes e busquem profissionais mais generalistas, preferencialmente com experi\u00eancia pr\u00e9via em mais de uma \u00e1rea e bom conhecimento das leis trabalhistas. Em tempos de otimiza\u00e7\u00e3o de recursos e foco na produtividade, os executivos de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcio tamb\u00e9m t\u00eam sido valorizados, gra\u00e7as \u00e0 habilidade para estudar cargos, sal\u00e1rios e necessidade de reestrutura\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de pacotes para atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n

“A palavra de ordem no RH \u00e9 efici\u00eancia e esses executivos v\u00e3o identificar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos para a organiza\u00e7\u00e3o”, diz Mariana Horno, gerente s\u00eanior da Robert Half. J\u00e1 os profissionais de atividades ligadas a programas de treinamento e desenvolvimento devem se sentir impactados pela cautela das empresas com rela\u00e7\u00e3o a investimentos.<\/p>\n

Quanto \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Recursos Humanos, a maior valoriza\u00e7\u00e3o apontada pelo Guia Salarial da Robert Half \u00e9 para o cargo de Diretor em empresas de grande porte. A previs\u00e3o \u00e9 de incremento de 10,6% para 2016 e varia\u00e7\u00e3o entre R$ 20 mil e R$ 32 mil.<\/p>\n

Panorama da \u00e1rea de Recursos Humanos<\/strong><\/p>\n

– Oportunidades:\u00a0<\/strong>tecnologia (internet), energia, servi\u00e7os e bens de consumo.
\n– Demanda:<\/strong>\u00a0business partner, gerente generalista e coordenador generalista.
\n– Perfil valorizado:\u00a0<\/strong>ingl\u00eas fluente, vis\u00e3o de neg\u00f3cio e estabilidade no curr\u00edculo.
\n– Maior valoriza\u00e7\u00e3o salarial (de 2015 para 2016) :<\/strong>\u00a0para o cargo de diretor de Recursos Humanos em empresas de pequeno e m\u00e9dio porte, com previs\u00e3o de incremento salarial de 10,6% para 2016 e varia\u00e7\u00e3o entre R$ 20 mil e R$ 32 mil.<\/p>\n

H\u00e1 vagas –<\/strong>\u00a0Os especialistas da Robert Half ressaltam que sempre v\u00e3o existir oportunidades no mercado de trabalho. Em cen\u00e1rios positivos as companhias se expandem. Em momentos mais dif\u00edceis, as empresas passam por reestrutura\u00e7\u00f5es. Dessa forma, os profissionais devem focar os esfor\u00e7os em se qualificar para a vaga pretendida, com o objetivo de se destacar entre os candidatos que a almejam. Lembrando que o ingl\u00eas fluente ainda \u00e9 uma grande defici\u00eancia no mercado.
\nFONTE:<\/strong>\u00a0Perspectiva Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u00e1 cinco anos, o profissional de Recursos Humanos vem ocupando um papel mais estrat\u00e9gico dentro das companhias, sendo respons\u00e1vel por fomentar a inspira\u00e7\u00e3o dos colaboradores e promover um trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as, a fim de dar espa\u00e7o para que … Continue lendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[290,289],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2439"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2439"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2440,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2439\/revisions\/2440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}