{"id":2960,"date":"2016-02-29T13:33:42","date_gmt":"2016-02-29T13:33:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=2960"},"modified":"2016-03-13T14:15:22","modified_gmt":"2016-03-13T14:15:22","slug":"engajar-pela-cultura-e-o-melhor-caminho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=2960","title":{"rendered":"Engajar pela Cultura \u00e9 o melhor caminho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/rogeriocher.com.br\/2016\/02\/29\/engajar-pela-cultura-e-o-melhor-caminho\/\" target=\"_blank\">Por Rog\u00e9rio Ch\u00e9r\u00a0<\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" alt=\"\" src=\"http:\/\/rogeriocher.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Thai-Dancer-Songkran.png\" width=\"422\" height=\"638\" \/><\/p>\n<p>Estar engajado significa ter alto n\u00edvel de comprometimento em longo prazo com algu\u00e9m ou alguma coisa, sentir-se compromissado de corpo e alma. Em momentos turbulentos, o tema fica mais relevante para a Lideran\u00e7a, que n\u00e3o espera outra coisa sen\u00e3o pleno engajamento das pessoas com a organiza\u00e7\u00e3o. Mas como se chega l\u00e1?<\/p>\n<p>Planos agressivos de remunera\u00e7\u00e3o e incentivos s\u00e3o uma alternativa, por\u00e9m estreita pelo custo e duvidosa pelo impacto. Tanto a literatura quanto a pr\u00e1tica evidenciam que se engaja mais e melhor quando se tem autonomia, aprendizagem cont\u00ednua e senso de prop\u00f3sito. Mas minha experi\u00eancia sinaliza outra alternativa s\u00f3lida para engajamento: a Cultura Organizacional.<\/p>\n<p>O primeiro passo \u00e9 decodificar o DNA da empresa \u2013 da forma mais aut\u00eantica poss\u00edvel \u2013 por meio do Prop\u00f3sito, da Miss\u00e3o, da Vis\u00e3o e dos Valores. O Prop\u00f3sito \u00e9 o por qu\u00ea, a raz\u00e3o de ser da empresa, algo capaz de capturar mentes e cora\u00e7\u00f5es. N\u00e3o diz o que a empresa faz, mas porqu\u00ea ela existe e qual impacto deseja causar no mundo. A Miss\u00e3o pressup\u00f5e o que \u00e9 preciso fazer agora, o que \u00e9 mais priorit\u00e1rio no momento, com base na estrat\u00e9gia em curso. A Vis\u00e3o enseja o que podemos ser no futuro, caso possamos viver na pr\u00e1tica nossa Miss\u00e3o, inspirados por algo maior, que \u00e9 o Prop\u00f3sito. Os Valores d\u00e3o conta do que \u00e9 essencial para n\u00f3s, aquilo que desejamos preservar a todo custo, o que direciona nossas a\u00e7\u00f5es e escolhas.<\/p>\n<p>Alinhar as pessoas com a Cultura desejada \u00e9 alternativa eficaz de engajamento. O alinhamento entre indiv\u00edduos e Organiza\u00e7\u00e3o em Valores e Prop\u00f3sitos, Miss\u00e3o e Vis\u00e3o de Futuro ser\u00e1 sempre o melhor caminho para alcan\u00e7ar comprometimento de corpo e alma.<\/p>\n<p><strong>LEMBRE-SE: CONSCI\u00caNCIA TRANSFORMA A REALIDADE.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/rogeriocher.com.br\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft  wp-image-2957\" alt=\"autor_rogerio_cher\" src=\"http:\/\/www.clubederh.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/autor_rogerio_cher.png\" width=\"582\" height=\"96\" srcset=\"https:\/\/www.clubederh.com.br\/wp-content\/uploads\/autor_rogerio_cher.png 727w, https:\/\/www.clubederh.com.br\/wp-content\/uploads\/autor_rogerio_cher-300x49.png 300w, https:\/\/www.clubederh.com.br\/wp-content\/uploads\/autor_rogerio_cher-705x116.png 705w, https:\/\/www.clubederh.com.br\/wp-content\/uploads\/autor_rogerio_cher-450x74.png 450w\" sizes=\"(max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n<p style=\"text-align: right;\">Fonte:\u00a0http:\/\/rogeriocher.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Rog\u00e9rio Ch\u00e9r\u00a0 Estar engajado significa ter alto n\u00edvel de comprometimento em longo prazo com algu\u00e9m ou alguma coisa, sentir-se compromissado de corpo e alma. Em momentos turbulentos, o tema fica mais relevante para a Lideran\u00e7a, que n\u00e3o espera outra &hellip; <a href=\"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=2960\">Continue lendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[406,407,408],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2960"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2960"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2985,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions\/2985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}