{"id":3636,"date":"2016-06-27T15:15:20","date_gmt":"2016-06-27T15:15:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=3636"},"modified":"2016-07-06T15:42:03","modified_gmt":"2016-07-06T15:42:03","slug":"escola-dos-campeoes-5-praticas-do-fc-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=3636","title":{"rendered":"Escola dos Campe\u00f5es – 5 Pr\u00e1ticas do FC Barcelona"},"content":{"rendered":"

Por Erik Penna<\/a><\/p>\n

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Estive na Espanha para um estudo in loco sobre a gest\u00e3o vencedora do FC Barcelona e, assim, identificar como as empresas brasileiras poderiam colocar algumas dessas a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica, para crescer e potencializar os resultados.
\nUma gest\u00e3o vencedora consegue pr\u00eamios e t\u00edtulos. No FC Barcelona, chegar ao topo e se manter l\u00e1 tem sido algo corriqueiro, pois o clube j\u00e1 possui 5 t\u00edtulos da Liga da Europa, conquistou 3 vezes o campeonato Mundial da Fifa, det\u00e9m 27 t\u00edtulos da Copa do Rei e se consagrou 23 vezes campe\u00e3o da Liga Espanhola de futebol.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, est\u00e1 entre os mais valiosos clubes do planeta, tem a maior torcida da Europa, com cerca de 58 milh\u00f5es de torcedores neste continente, \u00e9 o clube com maior n\u00famero de seguidores nas redes sociais e, ainda, o que mais cede jogadores do seu elenco para as sele\u00e7\u00f5es nacionais.<\/p>\n

Um clube que coleciona tantas conquistas tem muito a nos ensinar. Destaco a seguir 5 pr\u00e1ticas campe\u00e3s que todas as empresas poderiam adotar:<\/p>\n

1) Planejamento estrat\u00e9gico<\/strong><\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar qual \u00e9 o mercado da sua organiza\u00e7\u00e3o? Onde est\u00e3o seus clientes? Quais s\u00e3o seus verdadeiros concorrentes?<\/p>\n

O Bar\u00e7a, como \u00e9 carinhosamente chamado por parte de seus torcedores, j\u00e1 parou para pensar qual \u00e9 o seu mercado. Inicialmente, o planejamento era focado para ganhar um jogo ou um campeonato, ou seja, um mercado restrito e de curto prazo. Uma evolu\u00e7\u00e3o foi percebida quando os comandantes decidiram que precisavam pensar o clube como um neg\u00f3cio, com um olhar de m\u00e9dio prazo. Houve uma nova evolu\u00e7\u00e3o que determinou o posicionamento do clube e, a partir da\u00ed, estabeleceram um planejamento estrat\u00e9gico para atuar no mercado do entretenimento. E isso muda tudo! Por exemplo: o Circo de Soleil passou a ser encarado como um concorrente e, mais que torcedores, o Bar\u00e7a tem f\u00e3s.<\/p>\n

Pensando no mercado do entretenimento, elaboraram a\u00e7\u00f5es para atrair clientes e contatos que criassem uma experi\u00eancia diferenciada com a marca. Para se ter uma ideia disso, as visitas pelo est\u00e1dio e ao museu do clube no Camp Nou, foram respons\u00e1veis por uma receita de 30 milh\u00f5es de euros em 2015, a terceira maior fonte de rendimentos do clube.<\/p>\n

2) Cultura organizacional – RH<\/strong><\/p>\n

A cultura organizacional de uma entidade orienta o comportamento de quem est\u00e1 inserido nesse contexto e \u00e9 fiel aos seus valores, cren\u00e7as e h\u00e1bitos. Baseado nisso, consegue recrutar, selecionar e integrar grandes profissionais das mais diferentes fun\u00e7\u00f5es e localidades, dentro e fora do campo.<\/p>\n

3) Meritocracia – Produtividade<\/strong><\/p>\n

Como reter talentos num mercado t\u00e3o competitivo? \u00c9 preciso mapear as compet\u00eancias e a meritocracia e, neste clube, isso tem sido um fator determinante para o sucesso. Para se ter uma ideia, at\u00e9 os contratos do trio MSN (Messi, Suarez e Neymar) s\u00e3o baseados na meritocracia, est\u00e3o atrelados \u00e0 produtividade de cada um e nos resultados que o grupo obtiver na temporada. Isso significa que o n\u00famero de partidas que o jogador faz e os t\u00edtulos que conquista durante o ano, influenciam e alteram consideravelmente a sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

4) Treinamento<\/strong><\/p>\n

No FC Barcelona, treinamento \u00e9 algo muito s\u00e9rio, pois ele \u00e9 considerado uma ferramenta de desenvolvimento, e n\u00e3o apenas um ato de corre\u00e7\u00e3o. Vale o exemplo do pr\u00f3prio jogador Leonel Messi, eleito v\u00e1rias vezes como o melhor do mundo. Mesmo com tamanho reconhecimento e atitudes geniais no campo, ele treina muito, ali\u00e1s, se hoje mesmo n\u00e3o estiver jogando, fatalmente estar\u00e1 treinando. Ora bolas, ent\u00e3o, se o melhor do mundo treina v\u00e1rias vezes numa semana, por que alguns profissionais acham que n\u00e3o precisam se qualificar continuamente?<\/p>\n

5) Gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas<\/strong><\/p>\n

Olhando o organograma do clube Barcelona, voc\u00ea n\u00e3o encontrar\u00e1 o RH alocado em nenhuma \u00e1rea espec\u00edfica. Sabe por qu\u00ea? Na verdade, ele atua em todas as \u00e1reas de forma estrat\u00e9gica e decisiva. Ali\u00e1s, n\u00e3o \u00e9 qualquer jogador, por melhor que seja, que poder\u00e1 ser contratado pelo Bar\u00e7a, pois jogar muito bem \u00e9 apenas um dos requisitos.<\/p>\n

O clube est\u00e1 sempre atento quando o assunto \u00e9 sucess\u00e3o. Lembram-se quando o brasileiro Ronaldinho Ga\u00facho era o astro do time? O Messi, como coadjuvante, j\u00e1 estava sendo preparado. Agora, quando o Messi est\u00e1 no auge podendo entrar em decl\u00ednio a qualquer momento, o Neymar, poss\u00edvel sucessor, j\u00e1 est\u00e1 sendo preparado.<\/p>\n

Para finalizar, tenha como lema: mais que um clube, o Bar\u00e7a se preocupa com a comunidade local, a sociedade e \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o que participa da vida das pessoas. Por tudo isso, desperta tamanha paix\u00e3o e n\u00e3o possui simplesmente torcedores, mas sim, verdadeiros f\u00e3s por todo mundo.<\/p>\n

Erik Penna estar\u00e1 conosco no dia 13\/07\/16 com a Palestra: \u201cOs pilares da gest\u00e3o Disney aplicados ao RH\u201d – Saiba mais.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Erik Penna   Estive na Espanha para um estudo in loco sobre a gest\u00e3o vencedora do FC Barcelona e, assim, identificar como as empresas brasileiras poderiam colocar algumas dessas a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica, para crescer e potencializar os resultados. Uma … Continue lendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,3],"tags":[534,493,525,59,103],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3636"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3636"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3712,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions\/3712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}