![\"\"](\"http:\/\/www.ibccoaching.com.br\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/lidar-com-criticas.jpg\")
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\u201cExistem duas situa\u00e7\u00f5es em que os conselhos s\u00e3o bem vindos: Quando for quest\u00e3o de vida ou morte ou quando for solicitado\u201d.<\/p>\n
Este prov\u00e9rbio oriental nos d\u00e1 uma ideia dos grandes \u201cmales\u201d que o conselho desproporcional \u00e0 circunst\u00e2ncia pode provocar.<\/p>\n
Na maioria das vezes, sem perceber e em muitos casos sem inten\u00e7\u00e3o, no af\u00e3 de colaborar, \u201csoltamos\u201d alguns \u201cs\u00e1bios\u201d conselhos \u00e0s pessoas que n\u00e3o pediram nossa opini\u00e3o e nem est\u00e3o preparadas para ouvir.<\/p>\n
Voc\u00ea j\u00e1 percebeu que muitas situa\u00e7\u00f5es ficaram ainda piores depois que algu\u00e9m d\u00e1 um conselho? Isso acontece porque \u00e9 muito dif\u00edcil opinar quando n\u00e3o estamos vivenciando a mesma realidade do outro. Ouvir uma vers\u00e3o unilateral da est\u00f3ria, na maioria das vezes, carregada de emo\u00e7\u00e3o, m\u00e1goas ou incertezas, n\u00e3o nos capacita a agirmos como conselheiros.<\/p>\n
Isso n\u00e3o significa que voc\u00ea n\u00e3o possa opinar. Quero dizer que devemos ter bom senso. Ser\u00e1 que meu conselho edificar\u00e1 ou servir\u00e1 apenas para \u201ccolocar mais lenha na fogueira\u201d? A solu\u00e7\u00e3o que proponho \u00e9 realmente a melhor? E mais: \u00c9 realmente necess\u00e1rio aconselhar?<\/p>\n
A mesma observa\u00e7\u00e3o estendo \u00e0s cr\u00edticas.<\/p>\n
Com o nome de \u201ccr\u00edticas construtivas\u201d, muitos aproveitam para \u201cderrubar\u201d projetos, vontades e sonhos de outros. Ser\u00e1 que a cr\u00edtica construtiva<\/i> realmente existe? S\u00f3 se constr\u00f3i <\/i>algo quando o emissor prop\u00f5e melhorias ao receptor, edifica e estimula os \u00e2nimos, auto estima e confian\u00e7a.<\/p>\n
O grande problema est\u00e1 tamb\u00e9m no \u201cexagero da dose\u201d de quem critica. Muitos deixam de lado a sutileza e bombardeiam pesadas cr\u00edticas contra a v\u00edtima.<\/p>\n
Certa vez vi um chefe fazer uma \u201ccr\u00edtica construtiva\u201d a um de seus subordinados mais ou menos assim: \u2013 Acho que desse jeito que voc\u00ea fez n\u00e3o ficou bom. Voc\u00ea \u00e9 capaz de fazer melhor. Ficou realmente rid\u00edculo. Parece que v<\/i>oc\u00ea n\u00e3o se esfor\u00e7ou o quanto podia e trabalhou com m\u00e1 vontade. Est\u00e1 ruim mesmo\u2026<\/em><\/p>\n Analise a frase acima. Onde est\u00e1 a parte \u201cconstrutiva\u201d da cr\u00edtica? Certamente o chefe se \u201cempolgou\u201d com seu discurso e simplesmente destruiu o sentimento de auto realiza\u00e7\u00e3o e criatividade do funcion\u00e1rio.<\/p>\n Assim sendo, proponho que voc\u00ea reflita acerca dos conselhos que voc\u00ea d\u00e1 e das cr\u00edticas que voc\u00ea faz. Pense muito antes de emitir quaisquer coment\u00e1rios desse tipo. Afinal, at\u00e9 na inten\u00e7\u00e3o de ajudar\u2026podemos atrapalhar.<\/p>\n \u201cExistem duas situa\u00e7\u00f5es em que os conselhos s\u00e3o bem vindos: Quando for quest\u00e3o de vida ou morte ou quando for solicitado\u201d. Este prov\u00e9rbio oriental nos d\u00e1 uma ideia dos grandes \u201cmales\u201d que o conselho desproporcional \u00e0 circunst\u00e2ncia pode provocar. Na … Continue lendo ![\"clube_autor_marcelo_de_elias\"](\"http:\/\/www.clubederh.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/clube_autor_marcelo_de_elias.png\")
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