{"id":523,"date":"2014-05-30T15:45:31","date_gmt":"2014-05-30T15:45:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.clubederh.com.br\/novo\/?p=523"},"modified":"2014-08-05T15:45:52","modified_gmt":"2014-08-05T15:45:52","slug":"inovacao-e-etica-valorizam-os-profissionais-mais-buscados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubederh.com.br\/?p=523","title":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o e \u00e9tica valorizam os profissionais mais buscados"},"content":{"rendered":"

Inova\u00e7\u00e3o e \u00e9tica valorizam os profissionais mais buscados<\/h2>\n
Publicado em\u00a0maio 30, 2014<\/a>\u00a0por\u00a0Ivan Cuadratus<\/a><\/div>\n
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Gil Giardelli para Voc\u00ea S\/A<\/div>\n

As empresas buscam pessoas capazes de organizar ideias complexas e que tenham valores s\u00f3lidos<\/strong><\/em><\/h3>\n

S\u00e3o Paulo \u2013 No m\u00eas passado, ap\u00f3s procurar por seis meses, um grande banco brasileiro encontrou um especialista em\u00a0inova\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>. A quantidade de coisas que esse executivo precisa saber para desempenhar sua fun\u00e7\u00e3o \u00e9 irreal: medir o grau de confian\u00e7a da marca, criar intera\u00e7\u00f5es, conex\u00f5es e reciprocidade com os clientes, aplicar a gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o do conhecimento para fazer fluir as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Ele tamb\u00e9m deve entender de \u00e9tica, tecnologias sociais e sustentabilidade. E fazer o trabalho com prazer e prezar a sa\u00fade mental e espiritual. Obviamente, o banco exigiu demais. Muitas vezes, as empresas procuram profissionais que n\u00e3o existem.<\/p>\n

Apesar de exagerado, esse caso serve para mostrar que as companhias est\u00e3o atr\u00e1s de pessoas capazes de organizar ideias complexas e que tenham valores pessoais nobres. Os neg\u00f3cios v\u00e3o precisar cada vez mais de gente assim. E isso n\u00e3o \u00e9 tarefa para super-homens, mas para pessoas reais.<\/p>\n

Procure ser um profissional preocupado com inova\u00e7\u00e3o e \u00e9tica. Enxergue o lucro a partir da sabedoria das multid\u00f5es. Pense, por exemplo, na \u00e9tica do cuidado. Esse \u00e9 o princ\u00edpio embutido na ideia do empres\u00e1rio brasileiro criador de um aplicativo que ajuda motoristas a encontrar uma vaga de forma r\u00e1pida e f\u00e1cil, por meio de dicas de outros usu\u00e1rios. A \u00e9tica do cuidado se sobrep\u00f5e ao antigo jeitinho brasileiro de estacionar \u201cs\u00f3 5 minutos\u201d na vaga de deficiente.<\/p>\n

E quais s\u00e3o os valores, as moedas de troca, do ambiente em que esse profissional vai construir sua carreira? Um deles \u00e9 o altru\u00edsmo, praticado pela via da democratiza\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o. Gunilla Carlsson, ministra para a Coopera\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento Internacional da Su\u00e9cia, fez em abril um discurso no qual compara a import\u00e2ncia da internet \u00e0 da \u00e1gua.<\/p>\n

\u201cDevemos garantir que todo mundo tenha mais do que suficiente dos dois\u201d, disse a pol\u00edtica. Isso \u00e9 um exemplo do amadurecimento da sociedade digital. Compartilhar informa\u00e7\u00e3o \u00e9 praticar cidadania. Outro valor \u00e9 o otimismo. J\u00e1 vemos marcas influenciando ambientes por meio da abordagem positiva.<\/p>\n

Como a marca de bebidas que instala na Universidade Nacional de Cingapura uma m\u00e1quina em que, para pegar um refrigerante, tudo o que voc\u00ea precisa fazer \u00e9 abra\u00e7\u00e1-la. O desenvolvimento do pa\u00eds depende de mentes brilhantes imbu\u00eddas de \u00e9tica, altru\u00edsmo e otimismo. E voc\u00ea, vai ficar de fora? Corra e agarre seu novo trabalho com prazer e, por que n\u00e3o, pitadas de lazer.<\/p>\n

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