25 de abril de 2013,
Divulgação de Oportunidade para Humanitarian Calçados.
Assistente de Treinamento e Desenvolvimento (RH) :
Experiência com vendas (abordagem e atendimento ao cliente), treinamentos e elaboração de materiais e ferramentas. O Profissional irá elaborar e aplicar treinamento para a rede.
– Possuir disponibilidade para viajens
– Local de trabalho: Bragança Paulista-SP
Os interessados deverão encaminhar cv com pretensão salarial para juliana.liberatti@humanitarian.com.br mencionando o título da vaga anunciada.
22 de janeiro de 2013,
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
· Atuar com a elaboração do plano anual de treinamento, criação de treinamentos internos presenciais e EAD, operacionais, comportamentais, on the job e gerenciais. Coordenar a área de treinamento e desenvolvimento da empresa, a fim de garantir a implementação / aplicação de metodologias de treinamento presencial e EAD aos multiplicadores de treinamento das lojas. Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento, elaboração de materiais, contratação de consultores externos e avaliação pós-treinamento.
· Experiência em desenvolvimento de equipe de vendas, programas de líderes e trainee,controle e gestão de indicadores e orçamento da área, análise crítica de dados de treinamento x resultados, realização de benchmarking com o mercado, trazendo ações da concorrência e inovações de mercado.
Coordenador de Recrutamento e Seleção
· Atuar com recrutamento e seleção das vagas de nível operacional à gerencial / cargo de liderança, realizar divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar perfis, entre outras atividades inerentes a função. Coordenar a equipe de recrutamento e seleção da empresa, cuidar de procedimentos e normas internas. Atuar com controle dos processos seletivos e indicadores, responder pela implantação e desenvolvimento de programas e integração de novos colaboradores. Responder pela implantação de sistemas, processos e políticas, coordenação de programas de estágio, aprendiz, temporários e terceirizados. Atuar com recrutamento em massa, práticas de hunting, indicadores de recursos humanos e controle do headcount.
· Experiência em empresas com grande volume de vagas. Experiência em gestão de equipes.
Coordenador de Administração de Pessoal
. Realizar rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, fechamento de folha de pagamento, encargos trabalhistas e confecção de guias de recolhimento, controle de férias, contratos de experiência, obrigações acessórias (RAIS, PIS, CAGED, SEFIP, conectividade social etc). Atuar com recolhimento das contribuições sindicais, confederativas e assistenciais. Realizar a manutenção de tabelas de faixas salariais, solução de problemas junto aos órgãos governamentais (previdência, caixa econômica etc). Representar a empresa como preposto na justiça do trabalho, realizar a gestão dos benefícios (plano de saúde, farmácia, alimentação e seguro de vida). Fazer a gestão da área de segurança e medicina do trabalho – PPRA, PCMSO e CIPA. Controlar o orçamento e fazer a gestão dos indicadores da área, propondo melhorias. Realizar a implantação e controle do ponto eletrônico. Negociar e tratar acordos trabalhistas e manter relacionamentos com entidades sindicais.
· Experiência com coordenação de equipe na área de departamento pessoal, com elaboração e conferência de folha de pagamento de diversas filiais.
· Conhecimento técnico em todos os tipos de afastamentos (auxílio doença, acidente de trabalho, aposentadoria provisória e licença maternidade).
Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida e Vale Transporte.
Remuneração: a combinar.
Analista de Logística – E-commerce
· Exercer a função de analista de logística de e-commerce, com atividades relacionadas ao projeto, planejamento, back office, estratégias de marketing online e das operações da loja virtual. Fazer o acompanhamento dos indicadores de desempenho, dar suporte à área de compras e área de SAC.
· Experiência na área.
Supervisor de Atendimento ao Cliente
· Executar e avaliar resultados, aperfeiçoar processos e procedimentos. Atuar com gestão de conflitos, desenvolvimento de estratégias de negócio e processos para garantir a qualidade no atendimento e alavancar indicadores.
· Experiência na gestão de pessoas.
· Desejável Ensino Superior.
· Conhecimentos em produtos financeiros nas áreas relacionadas ao atendimento, prevenção de fraude, recuperação de crédito e processos referentes a cartão de crédito e crédito pessoal.
Benefícios: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida e Vale Transporte.
Remuneração: a combinar.
Favor encaminhar para e-mail: fabiana.costa@humanitarian.com.br
Obrigada!
Fabiana Costa