14/06/2017 (quarta-feira) das 08h00 às 12h00
O CLUBE DE RH em ação conjunta com a AÇÃOMED está trazendo o especialista Dr. Adilson Gomes, Profº da USP, para uma importante Palestra, onde falaremos em como evitar os Passivos Trabalhistas relacionados à Medicina do Trabalho e você está convidado a participar gratuitamente.
O atual cenário legal ditado pelas NRs (Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho), relacionadas às futuras demandas elencadas pelo projeto eSocial do governo federal, acaba por nos remeter a um preocupante fator sócio, ambiental e econômico presente dentro de nossas empresas: a aquisição involuntária de passivo médico trabalhista.
O CLUBE DE RH em conjunto com a AÇÃOMED, estará trazendo o especialista em Medicina do Trabalho Dr. Adilson Gomes, docente da USP, mestre em sistemas de gestão em saúde e segurança no trabalho, para uma importante Palestra a ser realizada no dia 14/06/2017, em Extrema, na empresa Fagor Ederlan, onde falaremos de como evitar os Passivos Trabalhistas relacionados à Medicina do Trabalho e você está convidado a participar gratuitamente.
Com o intuito de prevenir e mitigar esses passivos relacionados à saúde do trabalhador, Dr. Adilson Gomes nos mostrara modelos de gestão já consagrados, bem como os melhores conceitos e práticas, atualmente utilizados para potencializar o retorno dos investimentos em saúde ocupacional dentro das empresas.
Na ocasião, disponibilizaremos em caráter facultativo e gratuito, para todos os presentes, uma ferramenta para mapear o grau de maturidade da sua empresa em relação ao tema abordado.
A AÇÃOMED é uma empresa do Sul de Minas Gerais, que traz no seu DNA toda a expertise técnica e tecnológica do grupo CLM Medicina do Trabalho, este com mais de 20 anos no mercado nacional.
Local: Fagor Ederlan
Av. Nicolau Cesarino, 2297 – Extrema – MG (Próximo à Rodoviária)
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de RH, Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. Quarta-feira, 14/06/2017 das 08h00 às 12h00
Você pode participar também de nossas Reuniões nas Regionais de Bragança Paulista/SP e Pouso Alegre/MG. (Saiba Mais)
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17/05/2017 (quarta-feira) das 08h00 às 12h00
No atual cenário econômico, acreditamos que é fundamental para as empresas terem alternativas para manter o benefício do PLANO DE SAÚDE para os seus funcionários com redução de custos.
Neste sentido será apresentado o Plano de Ação, para implementação imediata, sem custos para a sua empresa e com o objetivo prático de Redução da Sinistralidade e de Passivos Trabalhistas. Também será apresentado uma nova modalidade de Plano de Saúde, o PLANO HÍBRIDO que possibilita de imediato a REDUÇÃO DE CUSTOS de cerca de 30 a 55 %, além de reduzir o absenteísmo.
Local: OSG Sulamericana
Rua Raul Rodrigues de Siqueira, 767, Santa Luzia – Bragança Paulista, SP
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.
| Programação
08h00 – Credenciamento
08h00 – Boas Vindas da Coordenação do CLUBE DE RH e Empresa OSG Sulamericana
09h00 – Apresentação do Planos de Ação – GESTÃO DE SAÚDE DO TRABALHADOR COM REDUÇÃO DE SINISTRALIDADE (Saiba Mais)
10h30 – Café de Relacionamentos
10h45 –Reunião de Trabalho: Comitê de Saúde
12h00 – Encerramento
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de RH, Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. Quarta-feira, 17/05/2017 das 08h00 às 12h00
Você pode participar também de nossas Reuniões nas Regionais de Extrema/MG e Pouso Alegre/MG. (Saiba Mais)
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10/05/2017 (quarta-feira) das 08h30 às 12h00
O CLUBE de RH está iniciando sua atividades na Regional de Pouso Alegre/MG.
Para auxiliar na redução de Custos e Aumento de Competitividade das empresas da Região, iremos abordar 2 Temas de extrema relevância e sua Empresa poderá participar gratuitamente dessa importante reunião:
Tema 1 : Redução da Sinistralidade e de Custos com o Benefício Saúde
Tema 2 : Adequação a NR12 com Redução de Custos
Considerações Gerais sobre o TEMA 1 : REDUÇÃO DA SINISTRALIDADE E CUSTOS COM O BENEFÍCIO SAÚDE:
No atual cenário econômico, acreditamos que é fundamental para as empresas terem alternativas para manter o benefício do PLANO DE SAÚDE para os seus funcionários com redução de custos.
Neste sentido será apresentado o Plano de Ação, para implementação imediata, sem custos para a sua empresa e com o objetivo prático de Redução da Sinistralidade e de Passivos Trabalhistas. Também será apresentado uma nova modalidade de Plano de Saúde, o PLANO HÍBRIDO que possibilita de imediato a REDUÇÃO DE CUSTOS de cerca de 30 a 55 %, além de reduzir o absenteísmo.
Considerações Gerais sobre o TEMA 2: ADEQUAÇÃO A NR 12 COM REDUÇÃO DE CUSTOS:
Uma das grandes prioridades das empresas é a redução de custos e ampliação da competitividade. Receber uma multa ou mesmo gerar passivos trabalhistas em função de não atender as exigências do Ministério do Trabalho relacionadas a NR 12 pode ser decisivo para o futuro de muitas empresas.
E é um fato que estamos recebendo visitas da fiscalização relacionadas a NR 12 em diversas regiões do Brasil, principalmente na ocorrência de um eventual acidente de trabalho.
Visando evitar ou minimizar multas, passivos trabalhistas e até mesmo a paralisação de máquinas e equipamentos, o Clube de RH em conjunto com as empresas associadas esta implementando com sucesso o PLANO DE AÇÃO PARA REDUÇÃO DE CUSTOS PARA ADEQUAÇÃO A NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS que foi protocolado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego e prepara a sua empresa para a eventual visita da Fiscalização além de possibilitar a Capacitação à NR 12 dos seus funcionários de forma ágil e com redução de custos.
Local: Locomotiva
Rodovia Fernão Dias, S/N , KM 837 Bairro Ipiranga – Pouso Alegre – MG
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.
| Programação
08h00 – Recepção e Credenciamento08h45 – Recepção da Empresa Locomotiva e Coordenação do Clube de RH
09h00 – Apresentação dos Planos de Ação: Adequação à NR12 com Redução de Custos e Redução da Sinistralidade e de Custos com o Benefício Saúde. (Saiba Mais)10h30 – Café de Relacionamentos10h45 – Palestra: “Boas Práticas para Redução da Sinistralidade” – SERPRAN
12h00 – Encerramento PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de RH, Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. Quarta-feira, 10/05/2017 das 08h30 às 12h00
Você pode participar também de nossas Reuniões nas Regionais de Extrema/MG e Bragança Paulista. (Saiba Mais)
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12/04/2017 (quarta-feira) das 08h00 às 12h00
No atual cenário econômico, acreditamos que é fundamental para as empresas terem alternativas para manter o benefício do PLANO DE SAÚDE para os seus funcionários com redução de custos.
Neste sentido será apresentado o Plano de Ação, para implementação imediata, sem custos para a sua empresa e com o objetivo prático de Redução da Sinistralidade e de Passivos Trabalhistas. Também será apresentado uma nova modalidade de Plano de Saúde, o PLANO HÍBRIDO que possibilita de imediato a REDUÇÃO DE CUSTOS de cerca de 30 a 55 %, além de reduzir o absenteísmo.
Local: Fagor Ederlan
Av. Nicolau Cesarino, 2297 – Extrema – MG (Próximo à Rodoviária)
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.
| Programação
08h00 – Credenciamento
08h30 – Apresentação do Planos de Ação – GESTÃO DE SAÚDE DO TRABALHADOR COM REDUÇÃO DE SINISTRALIDADE (Saiba Mais)
09h30 – Palestra: “Boas Práticas para Redução da Sinistralidade” com Thiago Souza – UNIMED SUL MINEIRA
10h30 – Café de Relacionamentos
10h45 –Reunião de Trabalho: Comitê de Saúde
12h00 – Encerramento
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de RH, Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. Quarta-feira, 12/04/2017 das 08h00 às 12h00
Você pode participar também de nossas Reuniões nas Regionais de Extrema/MG e Bragança Paulista. (Saiba Mais)
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15/03/2017 (quarta-feira) das 08h30 às 12h30
Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – 5º andar – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (Mapa: Como chegar)
Objetivo:
Discutir os impactos da tecnologia nas práticas e processos de Gestão de Pessoas.
Principais tópicos:
· Mídias sociais – visão Empresa / visão do Profissional
· Novas formas de trabalho e meios de comunicação
· Planejamento da Força de Trabalho
· People Analythics
· A liderança no mundo digital
Mari Mei é graduada em Comunicação Social pela ECA-USP, com especialização em Endomarketing e Gestão Empresarial, foi como sócia-fundadora da EFFICIENT, há 26 anos, que se especializou em gestão de processos de RH. Hoje atua como consultora na implantação de soluções digitais para o desenvolvimento humano e organizacional de empresas como: AmBev, Carrefour, GPA, Pearson, Totvs, VLI Vale Logística, Rumo Logística, Grupo Positivo, entre outras.
15/03/2017 (quarta-feira) das 08h30 às 12h30
Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – 5º andar – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (Mapa: Como chegar)
Objetivo:
Nesta palestra serão apresentadas orientações sobre os processos trabalhistas mais comuns na Região e como evitá-los.
Principais tópicos:
Luciana Medeiros Lambert é advogada, graduada em Direito e pós-graduada em Direito Empresarial pela FDSM – Faculdade de Direito do Sul de Minas. Especialização em Prática Previdenciária pelo IEPREV – São Paulo – SP. Advogada inscrita na OAB/MG sob o nº 104.415 , integrante desde março de 2006 no escritório HLBN – Advocacia e Associados, o qual possui núcleos em Cambuí e Extrema – MG.
15/03/2017 (quinta-feira) das 08h30 às 12h30
Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – 5º andar – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (Mapa: Como chegar)
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 Quinta-feira, 15/03/2017 das 08h30 às 12h30
Contamos com a sua presença !
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15/02/2017 (Quarta-feira) das 08h00 às 11h30
Local: Fagor Ederlan
Av. Nicolau Cesarino, 2297 – Extrema – MG (Próximo à Rodoviária)
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.
| Programação
08h00 – Credenciamento
08h30 – Apresentação Geral do Plano de Ação de Adequação à NR 12 com Redução de Custos
09h30 – Café de relacionamento.
10h00 – Apresentação do Plano de Ação Redução de Custos e Aumento da Competitividade com Gestão de Saúde do Trabalhador.
11h30 – Encerramento.
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. Quarta-feira, 15/02/2017 das 08h00 às 11h30 |
Por Mariana Desiderio para http://exame.abril.com.br
Quais os principais erros que levam às ações trabalhistas contra uma empresa?
Andrea Lo Buio Copola é especialista em gestão trabalhista e previdenciária.
O Brasil é o campeão mundial de processos trabalhistas, com aproximadamente 2 milhões de casos por ano e muitos processos decorrem de erros cometidos pelas empresas por desconhecimento da legislação.
A tendência é que, por conta da crise em que o país enfrenta, as reclamações trabalhistas aumentem ainda mais, uma vez que o tempo para recolocação fica mais longo, as famílias perdem o poder de compra e necessitam de dinheiro, portanto dão início às reclamações, uma vez que vivemos em um país onde as autoridades, na maioria das vezes, consideram que o empregado sempre está sendo lesado.
Veja o artigo completo em:
http://exame.abril.com.br/pme/21-erros-que-levam-a-acoes-trabalhistas-contra-uma-empresa/
