• 1) RH ESTRATÉGICO

    É fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento no cenário competitivo atual, que a sua equipe de colaboradores e funcionários esteja alinhada com os objetivos e estratégias da empresa. Neste cenário os profissionais de recursos humanos são fundamentais para contribuir com o sucesso da sua organização. O CLUBE DE RH através dos Planos de Ação e da sua agenda de reuniões mensais com assuntos práticos de interesse das empresas associadas se posiciona  como um promotor da cultura do RH Estratégico nas organizações. Saiba Mais

  • 2) PLANO DE AÇÃO PARA ADEQUAÇÃO A NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

    As empresas que ainda não se adequaram as normas do Ministério do Trabalho relacionadas a NR 12, estão sujeitas a multas e a paralisação de máquinas e equipamentos. O CLUBE DE RH em atuação conjunta com o SENAI, SESI e SINDICATOS, já estão atendendo a empresas na forma de CONSÓRCIO DE EMPRESAS com uma metodologia de trabalho preventiva e que reduz custos na adequação da NR 12. Saiba Mais

  • 3) INDICADORES DE RH

    Um dos grandes desafios de qualquer pessoa que ocupa uma posição em uma área de RH em uma organização é o uso de indicadores para a área. Está disponível para as empresas associadas o acesso ao sistema on line de Indicadores de RH, que gera relatórios individuais e o perfil regional de diversos indicadores de recursos humanos. Saiba Mais

  • 4) PLANO DE AÇÃO PARA REDUÇÃO DE CUSTOS – GESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR COM REDUÇÃO DO ABSENTEÍSMO E SINISTRALIDADE

    O absenteísmo compromete toda a produtividade de uma equipe de trabalho e as despesas com o plano de saúde é o segundo item de custo depois da folha de pagamento. Este inovador Plano de Ação beneficia a empresa com a adequação da sua Política de Atestados Médicos, prevendo a redução drástica do absenteísmo e da sinistralidade relacionada a consultas e exames laboratoriais. Implantamos uma metodologia  de trabalho que pode ser totalmente sem custos para a empresa e já foi submetida ao CRM – Conselho Regional de Medicina, Regional do Ministério do Trabalho, Sindicatos e Hospitais. Saiba Mais

  • 5) PLANO DE AÇÃO PARA PREVENÇÃO E CORREÇÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS

    Através da participação ativa dos escritórios de advocacia e consultorias especializadas, o CLUBE DE RH disponibiliza informações e Planos de Ação para auxiliar a sua empresa a identificar, prevenir e corrigir possíveis passivos trabalhistas.  Saiba Mais

  • 6) PESQUISAS ESTRATÉGICAS:

    De acordo com as necessidades dos gestores de rh ou mesmo de outros departamentos , realizamos pesquisas pontuais de interesse de nossos associados a exemplo da Pesquisa sobre valores cobrados pelas empresas fornecedoras de refeições nas empresas associadas. Saiba Mais

  • 7) PLANO DE AÇÃO PARA REDUÇÃO DE CUSTOS – CENTRAL DE COMPRAS COLETIVAS

    O  momento atual da economia exige decisões ágeis e para aumentar receitas, sabemos que um dos desafios está em ter custos competitivos. Adotar uma estratégia de compras assertiva e voltada para o negócio poderá ser o diferencial competitivo da sua empresa. O CLUBE DE RH se propõe a organizar compras coletivas, unificar intenções de compras de várias empresas associadas, usar tecnologias adequadas, promover a transparência no relacionamento comercial com fornecedores credenciados e homologados pela sua empresa, gerando excelentes resultados no curto prazo. Saiba Mais

  • 8) PLANO DE AÇÃO PRESERVAÇÃO DO PATRIMÔNIO – SEGUROS EMPRESARIAIS EM GRUPO

    A  Preservação do Patrimônio e a Gestão de Riscos são na maioria das empresas, objeto de apólices de seguros empresariais e muitas vezes indispensáveis  ou mesmo obrigatórios em várias atividades a exemplo do seguro de incêndio e saúde. São custos anuais assumidos pelas empresas e que possuem variações de preços em função da cobertura, grau de risco e volume segurado dentre outros fatores. Com o objetivo de Reduzir Custos o CLUBE DE RH em parceria com a empresa PRATICALL está realizando Cotações de Seguros em Grupo, análise e Gestão de Riscos. Estamos  atendendo as necessidades de várias empresas em conjunto , buscando o melhor custo benefício junto as Seguradoras atuantes no mercado nacional. A sua empresa poderá , a seu livre critério manter o seu Corretor de Seguros atual. Saiba Mais

  • 9) PLANO DE AÇÃO – UNIVERSIDADE CORPORATIVA

    A necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade, diferenciação frente a concorrentes, aliado a rotatividade de funcionários e aos custos de treinamentos são os principais fatores que impulsionam o sucesso das Universidades Corporativas, implantadas em empresas como a TAM, Petrobras, Natura e aqui na nossa região pela Multilaser. O CLUBE DE RH em atuação conjunta com a CADABRA PUBLICIDADE e a empresa de tecnologia CENTRAL ON LINE, viabilizaram uma completa plataforma de EAD-Ensino a Distância para atender as empresas associadas com custos diferenciados e ganho de escala na produção de conteúdos multimídia compartilhados ou personalizados. Saiba Mais

  • 10) PLANO DE AÇÃO – ESCOLA DE LÍDERES

    São vários os talentos e habilidades dos profissionais de recursos humanos e de outros departamentos que atuam nas diversas empresas associadas ao CLUBE DE RH. O CLUBE DE RH auxilia a transformar os Treinamentos ministrados por estes profissionais em conteúdo multimídia para EAD – Ensino a Distância, visando atender as necessidades de treinamento da empresa com as quais trabalham e outras empresas interessadas. Saiba Mais

  • 11) COMISSÕES TEMÁTICAS

    Atendendo a solicitação das empresas associadas, criamos Comissões Temáticas a exemplo da Comissão de Medicina Ocupacional  e Segurança do Trabalho com o objetivo da resolução de problemas comum com agilidade e redução de custos. Como fruto de sucesso estamos implementando a estratégia da Adequação a NR 12 e um software específico para as necessidades das empresas para gerenciar o PCMSO das empresas. Saiba Mais

  • 12) ATIVIDADE DE RESPONSABILIDADE SÓCIO – AMBIENTAL – EDUCACIONAL

    A maior parte das empresas que adotam postura socialmente responsáveis auferem um crescimento mais sustentável, ganhos de imagem e visibilidade e são menos propícias a litígios ou problemas judiciais. O conceito de Responsabilidade Social Ambiental (RSA), talvez mais atual e abrangente, ilustra não apenas o compromisso de empresas com pessoas e valores humanos, mas também preocupações genuínas com o meio ambiente. A  sede, do CLUBE DE RH está situada no PARQUE ECOLÓGICO PICO DOS CABRITOS, localizado na Serra da Mantiqueira com área de 43.200 m² de Vegetação da Mata Atlântica, na cidade de Extrema- Minas Gerais, a apenas 100 km da cidade de São Paulo, região de grande importância hídrica para o abastecimento do Sistema Cantareira.  Sua empresa por ser associada do CLUBE DE RH já está ajudando a preservação do meio ambiente desta área  podendo usar o SELO AMIGOS DO PARQUE no seu site e material institucional. Além disso poderá aplicar recursos de compensação ambiental nesta área e no VIVEIRO EDUCADOR  que desenvolve atividades que visam preservar, educar e integrar as pessoas unindo  responsabilidade social, ambiental e educacional. Saiba Mais