Local: Faro Hotel Atibaia
Rua Adolfo André, 722 – Centro – Atibaia – SP (Acesse o mapa aqui)
Proposta:
– Confiança constitui o ativo intangível que pode ajudar a garantir sustentabilidade de qualquer organização ou empresa. William G. Parrett, CEO da Deloitte afirma: A Confiança muda tudo, é a fonte do sucesso. Fred Reichheld acrescenta: Sem confiança, não pode haver lealdade – e, sem lealdade, não pode existir crescimento verdadeiro. Poderíamos elencar dezenas de citações que reforçam a importância da CONFIANÇA nas relações, no trabalho, na vida, enfim, na construção de um mundo diferente. A proposta é abordar caminhos, fronteiras, desafios e alternativas para construção de um ambiente que potencialize relações e resultados sustentáveis, tendo como elemento de partida o estabelecimento da Confiança.
Temática:
– Capital Humano
Tópicos:
– A importância da confiança para construção de Relacionamentos mais Eficazes.
– Os caminhos, fronteiras, desafios e alternativas para construção da CONFIANÇA nas relações.
– O papel de cada componente do ELO (Empregado, Lideranças e Organização) na construção da CONFIANÇA.
Aplicabilidade da Proposta:
– Desenvolvimento de ações que potencializem a confiança na sua vida pessoal e profissional, levando para a organização uma proposta de atuação que tem como base a CONFIANÇA.
Claudio Queiroz é Mestre em Administração pelo Mackenzie. Pós-graduado em Recursos Humanos pela PUC/RJ e em Marketing pela ESPM/SP. Professor de pós-graduação e MBA da: FAAP, FGV, FIA, Franklin Covey e Instituto Saint Paul.Formação em Coach pelo ICI e SBC. Palestrante e Instrutor. Facilitador de Biodanza® com formação pela Escola Paulista de Biodanza®. Autor dos livros: As Competências das Pessoas. Potencializando seus Talentos, 6ª edição, e O ELO da Gestão de Carreira, 2º Edição. Colaborador da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento nos CBTD nos anos de 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 e 2014
Site: http://www.professorclaudioqueiroz.com.br
E-mail: professorclaudioqueiroz@uol.com.br
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