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Palestra “Você (o Líder) é o que Você Compartilha” com Gil Giardelli.

Palestra “Você (o Líder) é o que Você Compartilha” com Gil Giardelli.

Publicado em maio 27, 2014 por Ivan Cuadratus
Palestra “Você (o Líder) é o que Você Compartilha” com Gil Giardelli.
 
Gil Giardelli é Professor da ESPM, com 11 anos de experiência na comunicação digital.
É especialista no Mundo.com, com 12 anos de experiência na era digital. Professor nos cursos de Pós-Graduação e MBA na ESPM e CEO da Gaia Creative, empresa em que implementa inteligência de mídias sociais, economia colaborativa e gestão do conhecimento para empresas como BMW, Fundação Roberto Marinho, Grupo CCR, SEBRAE, MINI, Grupo Cruzeiro do Sul, entre outras. É fundador de outras cinco empresas da era digital. Trabalhou a presença e relacionamento digital e consultorias de Inteligência.com para empresas como Oracle do Brasil, TAM Linhas Aéreas, Novartis Brasil, Hospital Israelita Albert Einstein, KODAK, Toyota do Brasil entre outras. TEDxSpeaker no TEDxSudeste, TEDxPorto Alegre e palestrante em mais de 600 eventos, como RioInfo, Fórum de Inovação RJ, WebExpoForum e em empresas e instituições como Câmara dos Deputados do Brasil, Ministério Público do Trabalho, Grupo Votorantin, CAIXA, SulAmércia Seguros, Banco Bradesco, VIVO, entre outras.
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Quarta-feira, 18/06/2014 das 07h30 às 13h00
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Associado, contamos com a sua presença !

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19/03 – Palestra: “Líder Premium 4 x mais resultados” com Marynês Pereira.

Apresentação: ”Horas In Itinere” com o Dr. João Lopes
<<<Apresentação disponível para download>>>Palestra: “Líder Premium 4 x mais resultados” com Marynês Pereira.<<<Apresentação disponível para download>>>Objetivo: O estilo de Liderança que funcionou no passado, não funciona mais e por isso as empresas perdem dinheiro e seus melhores talentos. Saiba como a Neurociência e a Física Quântica podem lhe ajudar a entender as mudanças de maneira simples e prática com ferramentas práticas e de Coaching para conquistar 4 x mais resultados com equipes comprometidas.

Marynês Pereira é Diretora Executiva da Provider Solutions, Membro do Neuroleadership Institute, com mais de 25 anos de experiência atuando como executiva nas áreas de Gestão Estratégica e de Pessoas com foco em Liderança, Vendas e Carreira através de Coaching e Palestras. Pós-graduada em Marketing e Gestão Pessoas – UNIB. Palestrante Internacional IHRSA-Los Angeles e em vários eventos e empresas no Brasil. Autora dos Livros: Líder Premium – 4 x mais resultados; Administração sem segredos; Sua Carreira um verdadeiro Show.

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Links interessantes:

https://www.facebook.com/marynes.pereira
http://www.linkedin.com/in/marynespereira

Jogo da Empatia

Por Alice Sosnowski: jornalista, empreendedora

empatia

Empatia: De em+phatos(Gr)+ia(estado de alma)
Capacidade de compreender o sentimento ou reação da outra pessoa imaginando-se nas mesmas circunstâncias. 
Em Marketing: Para compreender melhor o cliente e saber os seus desejos, é necessário ter empatia.

Empatia é uma das ferramentas mais importantes para conviver em família, na vida social e nos negócios. As pessoas têm sentimentos muito diferentes. Cada um com seu histórico de vida, suas crenças e sua forma de ver o mundo reage de maneira diferente a determinadas situações.

Quem já não viu brigas em público por causa de uma diferença no troco, mau atendimento, fila no caixa? Normalmente o problema pode ser resolvido facilmente, mas ninguém sabe se por trás de um desentendimento está um problema de família, de saúde ou de dinheiro. Por isso, trabalhar a empatia exige paciência e a capacidade se colocar no lugar do outro. Difícil né?! Em teoria, então, impossível.

Para ajudar a trabalhar esta habilidade na prática, participei esta semana do workshop “jogo da empatia”, conduzido por Paula Falcão, da empresa KDP-Kepler. A premissa do jogo é desenvolver a empatia em diversas simulações de negócios. São mais de 50 situações de compra, pós-venda e abordagem. Em cada uma delas, nos colocamos no papel de cliente ou fornecedor. Um participante atua como moderador para observar o desenvolvimento da discussão. Ganha o fornecedor que souber se aproximar mais do cliente. E ele só consegue este objetivo se entender a dor e a expectativa de seu interlocutor.

“Pessoas compram de pessoas”, afirmou Paula Falcão, mostrando a importância de trabalhar a empatia para não cair na armadilha de se diferenciar por preço. Nas três horas de workshop conseguimos entender o conceito, visualizar o propósito do jogo, interagir com os colegas e praticar a empatia. Foi um exercício lúdico que trouxe reflexões muito sérias para os negócios.

PS: Durante o workshop, tivemos a oportunidade também de ver o trabalho de facilitação gráfica do jogo, feito em tempo real pela Simone L. Sperhacke. Além de lindo, ajuda muito no processo de aprendizagem.

 

Para saber mais, veja as fotos da degustação do Jogo da Empatia em: https://www.facebook.com/pa.falcao/media_set?set=a.615597445161866.1073741827.100001348498988&type=1

Read more:http://www.opulodogato.org/jogo-da-empatia/#ixzz4BqF4da5H

19/02 – Palestra: “O Inimigo do Engajamento Profissional”

Apresentação: “Carreira e Remuneração” com Ademir Vital

Palestra: “O Inimigo do Engajamento Profissional” com Helena Steiner (Hay Group). 
Temas abordados:• Clima Organizacional
• Impacto do clima nos resultados de negócios
• Tendências em Clima Organizacional

Helena Steiner é Consultora do Hay Group e atua no escritório no Rio de Janeiro. É responsável pela gestão de projetos de clima organizacional através da aplicação de pesquisas, análises, facilitação de workshops e treinamentos e identificação de fatores críticos para que as organizações e seus líderes possam promover a efetividade de seus colaboradores, alavancando resultados de negócios. Atuou na entrega de diversas soluções de negócios com sucesso para clientes dentre as quais: Bradesco Seguros, Natura, Toyota, ArcelorMittal, Localiza Rent a Car, Brasilcap, Soluções Usiminas. Gerencia clientes e a equipe de projeto durante todo o processo de pesquisa com foco em Clima Organizacional. É responsável, também, por conduzir treinamentos como: grupo focal, capacitação de RH, workshop para geração de ações com a alta liderança e sensibilização à gestão do clima organizacional. Além de conduzir pesquisas como tendências do mercado em evolução do clima e a relação do clima com gestão de desempenho e liderança.