O Clube de RH
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27/09 – Palestra: Indicadores Diferenciados de RH em Bragança Paulista/SP
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Arquivos anuais: 2016
28/09 – Palestra do Clube de RH: Líder do Futuro com César Ayer
28/09/2016 (quarta-feira) das 08h30 às 12h30
Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – 5º andar – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (ao lado do Hospital São Lucas)
(Acesse o mapa aqui)
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Programação
08h30 – Credenciamento 08h45 – Boas vindas da Unimed Sul Mineira e da Coordenação do Clube de RH. 09h00 – Palestra: Líder do Futuro (1ª parte) com César Ayer. (Saiba mais) 10h30 – Café de relacionamento. 11h00 – Palestra: Líder do Futuro (2ª parte) com César Ayer. (Saiba mais) 12h30 – Sorteio de Brindes e Encerramento.
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28/09 – Palestra: Líder do Futuro com César Ayer
Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – 5º andar – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (ao lado do Hospital São Lucas) [Como chegar]
Data: 28/09/2016 – Das 08h30 às 12h00
Palestra: LÍDER DO FUTURO
Objetivo:
Sensibilizar os profissionais quanto aos seus novos papéis e responsabilidades, fazendo-os refletirem sobre as mudanças necessárias para consolidarem essa posição, engajando e motivando liderados e trazendo sólidos resultados por meio de pessoas.
Público-alvo:
Líderes que assumiram a liderança a menos de 3 anos ou profissionais que estejam se preparando para essa função.
Duração da Palestra:
90 minutos.
Principais tópicos abordados:
Pipeline de Liderança – Os aspectos fundamentais na transição de colaborador individual para líder.
Envolvimento total – As quatro dimensões de energia (física, mental, espiritual e emocional) de forma a ter o equilíbrio necessário para a produtividade.
Princípios da Liderança – Sensibilização sobre a diferença entre gerenciar e liderar, enfatizando a importância de equilibrar pessoas e tarefas.
Feedback com foco em desenvolvimento – A importância de dar e receber feedback de forma habilidosa.
Delegação – Quais aspectos o líder deve considerar ao delegar uma tarefa, compreendendo os benefícios para si, liderados e organização.
Perfis Comportamentais – A importância de considerar as características mais marcantes de cada perfil para extrair o melhor dos liderados.
César Ayer é formado em Administração de Empresas e Pós-Graduado em Marketing. Atuou 16 anos como profissional de Marketing e Vendas. Há 14 anos atua como consultor em T&D. Especialista em Liderança. Treinou mais de 10 mil profissionais. Certificado como Coach pela Lambent, Master em PNL pela Sociedade Brasileira de PNL. Especialista em Gestão de Cultura pelo Barrett Values Centre e Behavioral Analyst pela Thomas International. Atua em programas de liderança em diversos segmentos da indústria, serviço e varejo.
Acesse a programação completa e faça a sua inscrição aqui.
22/11 – Extrema/MG – Reunião do Clube de RH – Adequação à NR 12 com Redução de Custos e Gestão de Saúde do Trabalhador
22/11/2016 (terça-feira) das 08h00 às 11h30
Local: Fagor Ederlan
Av. Nicolau Cesarino, 2297 – Extrema – MG (Próximo à Rodoviária)
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.
| Programação
08h00 – Credenciamento
08h30 – Apresentação Geral do Plano de Ação de Adequação à NR 12 com Redução de Custos
09h30 – Café de relacionamento.
10h00 – Apresentação do Plano de Ação Redução de Custos e Aumento da Competitividade com Gestão de Saúde do Trabalhador.
11h30 – Encerramento.
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. Terça-feira, 22/11/2016 das 08h00 às 11h30 |
15/09 – Ribeirão Preto/SP – Reunião do Clube de RH – Adequação à NR 12 com Redução de Custos
15/09/2016 (quinta-feira) das 08h00 às 11h30
Local: Solumed
Rua Pompeu de Camargo, 256 – Ribeirão Preto – SP
ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
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Programação 08h00 – Credenciamento
08h30 – Apresentação Geral do Plano de Ação de Adequação à NR 12 com Redução de Custos
09h30 – Café de relacionamento.
10h00 – Apresentação do Plano de Ação Redução de Custos e Aumento da Competitividade com o Benefício Saúde.
11h30 – Encerramento.
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH. IMPORTANTE:
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Gerente de Qualidade e Engenheiro de Qualidade – Campinas/SP – BYD do Brasil
16/08 – Atibaia/SP – Integrando o Humano e o Tecnológico nas Empresas: Aplicações de People Analytics e situação no Brasil e no mundo.
Supervisor de Produção – Guarapuava/PR – Grupo Santa Maria
Auxiliar de Inspeção de Qualidade (2 vagas) – Atibaia/SP – Smart Modular
CONARH 2016 vai apresentar oito práticas de sucesso em gestão de pessoas
Avon, Deutsche Bank, GE, Johnson & Johnson, Siemens, Sincol, Suzano e Whirlpool: oito empresas, oito cases na gestão do capital humano. Em agosto, seus executivos estarão no CONARH 2016 – 42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas para dar detalhes dessas experiências de sucesso. Saiba quem são eles e os temas que vão apresentar:
Atributos para a construção do Employee Value Proposition
Guilherme Rhinow, diretor de RH da Johnson & Johnson Brasil, vai abordar os passos da empresa na construção de uma estratégia forte de EVP, da identificação dos fatores-chave de atratividade à ativação do EVP no dia a dia.
Manter o equilíbrio e foco da atenção em ambientes de incerteza e complexidade
Cristina Aiach Weiss, diretora de RH para América Latina do Deutsche Bank, contará a experiência da empresa na utilização da meditação Mindfulness como ferramenta para manter o equilíbrio e foco da atenção dos colaboradores.
Como redefinir as prioridades de RH para enfrentar a crise
Andrea Clemente, diretora de RH e Comunicação da Whirlpool América Latina, vai explicar como a empresa redefiniu as suas prioridades no contexto da atual crise econômica e analisará as prioridades do RH nesse novo cenário.
Transformação cultural: Um olhar para futuro
Carlos Alberto Griner, diretor executivo de RH da Suzano Papel e Celulose, comentará o processo de transformação da cultura da companhia para responder com inovação aos desafios impostos pelo dinamismo do mercado.
Ética nas organizações
Reynaldo Goto, diretor de Compliance da Siemens, abordará como a ética evoluiu no mundo corporativo nos últimos tempos e, em especial, fará uma análise do case da Siemens em relação a essa questão.
Como prevenir e enfrentar as questões mentais e emocionais na empresa
Sérgio Geraldo Matoso de Lima, gerente de RH da Sincol, e Alberto Ogata, diretor do IAWHP – International Association of Worksite Health Promotion, tratarão do programa de gerenciamento do estresse desenvolvido na empresa.
Constelação Organizacional e a evolução do modelo de RH na GE
Ana Lucia Caltabiano, vice-presidente de RH da GE para América Latina, vai compartilhar a experiência de intervenção no ambiente organizacional a partir dessa nova metodologia.
Como o RH pode fazer a diferença no momento de crise
Marcio Fabiano, business partner para Supply Chain e Relações Trabalhistas da Avon Cosméticos, exporá como a empresa reduziu custos em um cenário inflacionário sem repassá-los aos clientes ou fazer demissões.
Promovido pela ABRH-Brasil em parceria com a ABRH-SP, o CONARH 2016 acontece de 15 a 18 de agosto, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. Confira a programação completa aqui.
Fonte: http://www.abrhbrasil.org.br/cms/materias/noticias/conarh-2016-vai-apresentar-oito-praticas-de-sucesso-em-gestao-de-pessoas/
Agenda Expo ABRH: http://www.conarh.com.br/agenda/?filtro=tipo&valor=Palestra%20da%20EXPO%20ABRH