15/06 – Palestra: “Confiança – Componente Indispensável na Gestão de Pessoas” com o Prof. Claudio Queiroz.

Local: Faro Hotel Atibaia
Rua Adolfo André, 722 – Centro – Atibaia – SP  (Acesse o mapa aqui)

Proposta:
– Confiança constitui o ativo intangível que pode ajudar a garantir sustentabilidade de qualquer organização ou empresa. William G. Parrett, CEO da Deloitte afirma: A Confiança muda tudo, é a fonte do sucesso. Fred Reichheld acrescenta: Sem confiança, não pode haver lealdade – e, sem lealdade, não pode existir crescimento verdadeiro. Poderíamos elencar dezenas de citações que reforçam a importância da CONFIANÇA nas relações, no trabalho, na vida, enfim, na construção de um mundo diferente. A proposta é abordar caminhos, fronteiras, desafios e alternativas para construção de um ambiente que potencialize relações e resultados sustentáveis, tendo como elemento de partida o estabelecimento da Confiança.

Temática:
– Capital Humano

Tópicos:
– A importância da confiança para construção de Relacionamentos mais Eficazes.
– Os caminhos, fronteiras, desafios e alternativas para construção da CONFIANÇA nas relações.
– O papel de cada componente do ELO (Empregado, Lideranças e Organização) na construção da CONFIANÇA.

Aplicabilidade da Proposta:
– Desenvolvimento de ações que potencializem a confiança na sua vida pessoal e profissional, levando para a organização uma proposta de atuação que tem como base a CONFIANÇA.

Claudio Queiroz é Mestre em Administração pelo Mackenzie. Pós-graduado em Recursos Humanos pela PUC/RJ e em Marketing pela ESPM/SP. Professor de pós-graduação e MBA da: FAAP, FGV, FIA, Franklin Covey e Instituto Saint Paul.Formação em Coach pelo ICI e SBC. Palestrante e Instrutor. Facilitador de Biodanza® com formação pela Escola Paulista de Biodanza®. Autor dos livros: As Competências das Pessoas. Potencializando seus Talentos, 6ª edição, e O ELO da Gestão de Carreira, 2º Edição. Colaborador da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento nos CBTD nos anos de 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 e 2014

Site: http://www.professorclaudioqueiroz.com.br
E-mail: professorclaudioqueiroz@uol.com.br

 

Acesse a programação completa e faça a sua inscrição aqui.

 

15/06 – V Fórum de Liderança do Clube de RH

15/06/2016 (quarta-feira) das 08h00 às 13h30
Local: Faro Hotel Atibaia
Rua Adolfo André, 722 – Centro – Atibaia – SP  (Acesse o mapa aqui)

– Programação – Ciclo de Palestras do V Fórum de Liderança

08h00 – Credenciamento e Café de Boas Vindas aos Participantes

08h15 – Boas vindas da Coordenação

08h30 – Palestra: “Confiança – Componente Indispensável na Gestão de Pessoas” com o Prof. Claudio Queiroz. (Saiba mais)

09h30 – Palestra: “Mais que Formar, o RH deve Forjar Líderes !” com Benedito Milioni. (Saiba mais)

10h30 – Café de Relacionamento

11h00 – Palestra: “Líderes e Equipes de Excelência – Como Auxiliar Líderes na Gestão de Pessoas e Equipes Excelentes” com Suzy Fleury. (Saiba mais)

12h15 – Apresentação Especial com o Palestrante Carlos Chaer.

13h00 – Apresentação sobre a Expansão do Clube de RH / Agradecimentos finais / Sorteio de brindes

13h30 – Saída / Almoço

– Programação Extra – Rodada de Negócios

14h30 – Rodada de Negócios para a Criação de Parcerias e Expansão do Clube de RH com Maurício Tornero (Saiba mais)

16h00 – Encerramento.

 

 

Quarta-feira, 15/06/2016

Ciclo de Palestras do V Fórum de Liderança das 08h00 às 13h30

Rodada de Negócios das 14h30 às 16h00

 

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15/06 – Programação Extra – Rodada de Negócios com Mauricio Tornero

Local: Faro Hotel Atibaia
Rua Adolfo André, 722 – Centro – Atibaia – SP  (Acesse o mapa aqui)

Rodada de Negócios para a Criação de Parcerias e Expansão do Clube de RH

Conteúdo:

– Apresentação sobre os objetivos de expansão do Clube de RH

– Abertura de Espaço Interativo para o diálogo: interessados na construção de sinergia e parcerias focadas em resultados estratégicos e relevantes.

Acesse a programação completa e faça a sua inscrição aqui.

Jogos SESI 2016 em Extrema

Estamos divulgando os Jogos SESI 2016 em Extrema.

As inscrições estão abertas no período de 04 a 25 de maio.

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Para mais informações favor entrar em contato com:

Leandro de Andrade Castro | Supervisor de Lazer e Esporte

SESI – Serviço Social da Indústria

Sistema FIEMG – Federação das Indústrias do Estado de minas Gerais

(35) 3423-4770 e (35) 9806-9784

 lcastro@.fiemg.com.br  | www.fiemg.com.br

 

 

 

 

31/05 – Nosso Encontro de Maio – Adequação à NR 12 com Redução de Custos

31/05/2016 (terça-feira) das 08h30 às 11h30

Local: Fagor Ederlan
Av. Nicolau Cesarino, 2297  – Extrema – MG (Próximo à Rodoviária)

ENCONTRO COM PRESENÇA LIMITADA DE 40 PESSOAS
Obs: Chegar com antecedência para o credenciamento obrigatório na portaria da Empresa.

Programação

08h30 – Credenciamento
09h00 – Apresentação Geral do Plano de Ação de Adequação à NR 12 com Redução de Custos
09h30 – Confecção de Material de Capacitação dos Trabalhadores na NR 12
10h30 – Café de relacionamento.
11h00 – Abordagens aos Fabricantes
11h30 – Encerramento.
PÚBLICO A QUEM SE DESTINA ESTE ENCONTRO:
Líderes e Gestores (Diretoria, Gerência e Chefias de Departamentos), Profissionais de Segurança do Trabalho e Associados do Clube de RH.

IMPORTANTE:
A efetivação da inscrição de não associados estará sujeita à disponibilidade de vagas na última semana de inscrição.

 

Terça-feira, 31/05/2016 das 08h30 às 11h30

 

Campanha Aedes Aegipty

A Gerência de Saúde Empresarial do SESI, elaborou a campanha contra o Aedes Aegipty e o SINMEC está divulgando o material para às indústrias associadas e filiadas a fim de atingirmos o maior número de pessoas possível para conscientização.

Encaminhamos no link abaixo, os materiais para download e impressão.

http://www.fiemg.com.br/hotsites/dengue/#inicio

 

13/04 – Palestra: Qualidade de Vida: “Quantos anos você quer ter quando tiver 50?” com Rosa Paulino.

Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (ao lado do Hospital São Lucas)

Qualidade de Vida: “Quantos anos você quer ter quando tiver 50?”

Local: Salão de Eventos.
Acesso indicado a todos os associados e profissionais credenciados.

Proposta:
 
O tempo passa para todo mundo e, nesta altura da vida, os 50 anos parecem estar chegando mais rápido do que há uma década atrás…Mas você pode relaxar porque, em contraposição ao conceito tradicional de envelhecimento – o conjunto de doenças e limitações associadas à passagem do tempo – tem se discutido cada vez mais o conceito de envelhecimento saudável – aquele em que a pessoa mantém, ao longo do tempo:

  • um baixo risco de doenças e limitações associadas a doenças
  • um alto nível de capacidade mental, estando aberta a desafios e situações novas
  • o desejo de se manter ativamente engajado com o mundo em que vive e com as pessoas a seu redor

Estudos mostram que nossas escolhas e comportamentos exercem muito mais impacto sobre a longevidade e a saúde do que nossa herança genética. Viver mais e melhor é uma questão de escolha, não de sorte. Esta palestra enfatiza nossa capacidade de impactar nossa idade biológica – em oposição à idade cronológica e de fazer escolhas para viver melhor.

 

Objetivos:

  • Discutir o conceito de envelhecimento saudável, que significa manter ao longo dos anos um baixo índice de doenças, um alto nível de capacidade física e mental e o desejo de se manter ativamente engajado com as pessoas.
  • Conscientizar o participante para o fato de que envelhecer é um processo natural, mas sua longevidade e qualidade de vida nessa fase da vida irão depender das escolhas que fizer com relação a seu estilo de vida.
  • Discutir formas de incorporar, em sua rotina diária, hábitos saudáveis de nutrição, a prática de atividades físicas e a adoção de atividades de engajamento social que irão impactar sua longevidade e qualidade de vida.

 

Foto Rosa - sitePalestrante: Rosa Maria Paulino. Desenvolveu, ao longo de mais de vinte anos, uma sólida e bem-sucedida carreira voltada à gestão de pessoas. Graduada em Comunicação Social, com especialização em Administração de Empresas, atuou no Brasil e no exterior, em projetos relacionados a processos de Consultoria, Planejamento Estratégico, Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Competências e Liderança. Foi Diretora de Recursos Humanos do McDonald’s e da Compaq do Brasil e Diretora de RH para a América Latina da HP Financial Services. Desenvolveu nessas empresas estratégias diferenciadas nas áreas de gestão de desempenho e planejamento de carreira e trabalhou com gerentes e executivos no fortalecimento de suas características de liderança, comunicação, planejamento e execução de metas estratégicas. Desde 2007 à frente da consultoria Futuro Sob Medida, tem se dedicado a promover uma nova maneira de se pensar o período pós-carreira ou aposentadoria. Seus programas colocam ao alcance dos participantes os recursos necessários para olhar o futuro sob uma nova perspectiva, com suas próprias possibilidades de sucesso e realização pessoal e profissional.

Acesse a programação completa e faça a sua inscrição aquí.

Acesse aqui a apresentação gentilmente disponibilizada pela Palestrante.

 

 

 

 

13/04 – Nosso Encontro de Abril/2016 – Clube de RH

13/04/2016 (quarta-feira) das 08h30 às 12h30
Local: UNIMED SUL MINEIRA (Centro de Especialidades Unimed Sul Mineira)
Rua Vereador José de Oliveira, 51 – 5º andar – Jardim São Cristóvão – Extrema – MG (ao lado do Hospital São Lucas)
(Acesse o mapa aqui)

Programação

08h30 – Credenciamento

08h45 – Boas vindas da Unimed Sul Mineira.

09h00 – Boas vindas da Coordenação: Recados gerais sobre o Clube de RH.

09h15 – Apresentação do Projeto do Grupo Tributário.

09h45 – Apresentação do Plano Empresa Saudável.

10h30 – Café de relacionamento.

11h00 –  Palestra: Qualidade de Vida: “Quantos anos você quer ter quando tiver 50?” com Rosa Paulino. (Saiba mais)

12h30 – Sorteio de Brindes e Encerramento.

 

Quarta-feira, 13/04/2016 das 08h30 às 12h30

 

Contamos com a sua presença !

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Seminário discutiu novos caminhos do eSocial

Cumprindo com a função de prestar informações que colaborem com o melhor preparo e a otimização da gestão interna das empresas, a ABIMAQ, em conjunto com a ABINEE (Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica), promoveu o Seminário social, no dia 16 de fevereiro, na sede da ABIMAQ.

Carlos Pastoriza, presidente do Conselho de Administração da ABIMAQ, na abertura do evento, externou a preocupação da ABIMAQ em esclarecer as empresas sobre o eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

Para o vice-presidente do Conselho de Administração da ABINEE, André Saraiva, o trabalho em conjunto com a ABIMAQ endossa a expressão “juntos somos mais fortes” e proporciona a unificação do conhecimento: “Durante este ano, convocaremos reuniões objetivando a troca da experiência, o aprimoramento dos nossos conhecimentos e a maior agilidade nos processos no que tange às relações de trabalho e outros temas que porventura façam parte da nossa pauta”.

O eSocial

O auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil, Paulo Roberto Magarotto, iniciou sua palestra explicando sobre o conceito do eSocial e os entes participantes do sistema – Receita Federal (RFB), Caixa Econômica Federal (CEF), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Ministério da Previdência Social (MPS).

“O eSocial é um projeto de grande vulto, que vai automatizar o processo, e as empresas precisam estar preparadas para essa mudança”, destacou Magarotto, esclarecendo que “atualmente, as empresas são obrigadas a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações, como GFIP, FGTS, CAGED, RAIS, RFB, PPP, CAT e Registro do Trabalhador. Para facilitar o processo e prestar informações com mais qualidade, foi criado o eSocial, banco de dados que substituirá todas as obrigações por uma única obrigação acessória”.

Como parte integrante do SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), o eSocial exigirá que todos os contratantes de mão de obra remunerada enviem à Administração Pública Federal, por meio de um único documento digital, todas as informações trabalhistas, previdenciárias, fundiárias e tributárias relativas aos seus trabalhadores, sendo que esses dados estarão disponíveis para acesso e consulta aos órgãos competentes.

 

Ao final das apresentações, o público presente enviou perguntas que foram respondidas pelos palestrantes.

Implantação

 

Setembro de 2016: Empresas com faturamento em 2014 superior a R$ 78 milhões. Exceto eventos SST: Janeiro de 2017

 

Janeiro de 2017: Todos os demais, inclusive: ME, EPP, MEI, Segurado Especial, Produtor Rural PF, através de Sistema Simplificado. Exceto eventos SST: Julho/2017

 

Para mais informações, acesse: www.esocial.gov.br

Fonte: http://www.mundorh.com.br/seminario-discutiu-novos-caminhos-do-esocial/